Sternpark 

Gruppe

Bewertungen

Ihr HR-TeamAutohaus Sternpark GmbH & Co. KGSeptember 2024

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Einschätzung mitzuteilen.
Wir bedauern, dass Sie den Führungswechsel als Herausforderung empfunden haben. Uns ist bewusst, dass Veränderungen immer ein gewisses Maß an Anpassung erfordern, und wir arbeiten kontinuierlich daran, spürbare positive Impulse für alle Mitarbeitenden zu setzen. Es dauert oft eine gewisse Zeit, bis sich neue Prozesse etabliert haben, aber wir sind überzeugt, dass die neue Ausrichtung uns als Unternehmen weiterbringen wird und das Team von den Auswirkungen profitieren wird.
Es freut uns besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Image des Unternehmens weiterhin als positiv empfinden und auch Aspekte wie die Work-Life-Balance gut bewerten. Dieses Feedback bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg weiter zu gehen.

Wenn Sie konkrete Anregungen oder Anliegen haben, wie wir Ihren Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten können, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns unter feedback@sternpark.de. Ihre Anmerkungen werden selbstverständlich unter Beachtung der Datenschutzbestimmungen behandelt und nur von den zuständigen Personen bearbeitet.

Ihr HR-TeamAutohaus Sternpark GmbH & Co. KGSeptember 2024

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche und ehrliche Bewertung abzugeben. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns die Möglichkeit gibt, weiter an uns zu arbeiten.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, es fehle an Dankbarkeit und Struktur. Beides sind wichtige Themen, die wir sehr ernst nehmen. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen und arbeiten stetig daran, den Einarbeitungsprozess sowie die Zusammenarbeit im Team zu verbessern. Ihr Hinweis, die Mitarbeitenden mehr einzubeziehen ist ein wertvoller Impuls, dem wir nachgehen werden.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Abwechslung in den Aufgaben positiv hervorheben. Es ist schön, dass trotz Herausforderungen im Alltag das Miteinander im Team so gut funktioniert. Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere hinsichtlich der Ausstattung und der Temperatur im Sommer nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis und prüfen die Möglichkeiten die bestehen um das Arbeitsumfeld angenehmer zu gestalten.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre Verbesserungsvorschläge. Lassen Sie uns weiterhin im Dialog bleiben, damit wir gemeinsam daran arbeiten können uns stetig zu verbessern. Wenn Sie sich zu Ihren Anmerkungen noch vertraulich mit uns austauschen möchten, kontaktieren Sie uns gerne unter feedback@sternpark.de. Ihre Hinweise werden selbstverständlich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt und nur von den zuständigen Personen bearbeitet.

Ihr HR-TeamAutohaus Sternpark GmbH & Co. KGMai 2024

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist für uns als Arbeitgeber sehr wichtig und wir freuen uns, dass wir Ihre Erwartungen in den genannten Bereichen mehr als erfüllen können.
Ihren Verbesserungsvorschlag werden wir aufgreifen und intern kommunizieren.

Danke und viele Grüße

Ihr HR-TeamAutohaus Sternpark GmbH & Co. KGMärz 2024

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns am Standort Soest nicht wohl fühlen und wir als Ausbildungsbetrieb Ihren Vorstellungen nicht entsprechen. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, weshalb wir gerne folgend auf einige Punkte Bezug nehmen möchten.

Wir legen sehr viel Wert auf die Ausbildung der zukünftigen Fachkräfte und bietet umfassende Weiterbildungsangebote und Übernahmechancen. Um unsere Auszubildenden zusätzliche Betreuung und Unterstützung außerhalb des jeweiligen Standortes anbieten zu können, bauen wir gerade eine zentrale Ausbildungsinnovative für die gesamte Sternpark Gruppe auf, diese wird sich noch intensiver um unsere Ausbildungsbetreuung kümmern können. Um neue Chancen besser zu nutzen, aber auch potentielle Probleme schneller zu lösen und das Team zu stärken ist die regelmäßige Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen nicht nur wichtig, sondern notwendig. Die Sternpark Gruppe ist trotz Ihrer Größe ein Familienunternehmen, weshalb der regelmäßige und persönliche Austausch mit Mitarbeiter*innen erfolgt. Auch unsere Vorgesetzten sind über Anregung neuer Ideen, Änderungsvorschläge oder Kritik jederzeit dankbar. Die regelmäßigen Kommunikationen sind nicht nur für die Fachkräfte, sondern selbstverständlich auch für unsere Auszubildende erforderlich.

Als großes Unternehmen ist uns der respektvolle Umgang zwischen den Mitarbeiter*innen und den Vorgesetzten sehr wichtig. Unabhängig vom Alter, des Geschlechts, der Herkunft oder des Glaubens dulden wir kein respektloses Verhalten. Wenn Sie dies anders wahrgenommen haben, bitten wir um Aufklärung.

Des Weiteren erhalten nicht nur unsere Teilzeit-/Vollzeitbeschäftigten der Sternpark Gruppe eine übertarifliche und pünktliche Bezahlung, dies betrifft auch unsere Auszubildenden. Zusätzlich bieten wir auch unseren jungen Mitarbeiter* innen eine Teilhabe an der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens durch Sonderzahlungen.

Wenn Sie sich zu Ihren Anmerkungen noch im Detail mit uns austauschen möchten, freuen wir uns über Ihren Kontakt unter personal@sternpark.de.

Ihr HR-TeamAutohaus Sternpark GmbH & Co. KGNovember 2023

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben und wir als Arbeitgeber Ihren Vorstellungen nicht entsprochen haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, weshalb wir folgend auf einige Punkte Bezug nehmen möchten.

Die Sternpark Gruppe ist trotz Ihrer Größe ein Familienunternehmen, weshalb uns der persönliche Austausch mit Mitarbeiter*innen sehr wichtig ist. Insbesondere die Anregung neuer Ideen, Änderungsvorschläge oder Kritik können jederzeit mit dem Vorgesetzten besprochen werden. Dies hilft uns Chancen, aber auch potentielle Probleme schneller anzugehen und unser Team zu stärken. Zudem schätzen wir jeden Einzelnen und fördern unseren Kollegenzusammenhalt durch diverse Mitarbeiterveranstaltungen.

Nicht nur unsere Teilzeit-/Vollzeitbeschäftigten der Sternpark Gruppe erhalten eine übertarifliche und pünktliche Bezahlung, dies betrifft auch unsere Auszubildenden. Zusätzlich bieten wir auch unseren jungen Mitarbeiter* innen eine Teilhabe an der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens durch Sonderzahlungen.

Wir bedanken uns für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen privat sowie beruflich alles Gute. Wenn Sie sich zu Ihren Anmerkungen noch im Detail mit uns austauschen möchten, kontaktieren Sie uns gerne unter personal@sternpark.de.

Ihr HR-TeamAutohaus Sternpark GmbH & Co. KGOktober 2023

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen lieben Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unserem Arbeitgeber mehr als zufrieden sind. Ihr Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns zu Herzen und werden diesen intern kommunizieren.

Danke und viele Grüße

Ihr HR-TeamAutohaus Sternpark GmbH & Co. KGApril 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie mit unserer Arbeitsatmosphäre zufrieden sind und es Ihnen bei uns gut gefällt.

Viele Grüße

Ihr HR-TeamAutohaus Sternpark GmbH & Co. KGMärz 2024

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber sehr zufrieden sind und sich in unserem Unternehmen wohlfühlen, denn die Sternpark Gruppe legt großen Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Über Ihre Verbesserungsvorschläge freuen wir uns, denn nur so können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Die Arbeitszeitmodelle für die Verwaltung haben wir bereits überarbeitet, so dass es jetzt flexiblere Möglichkeiten gibt.

Viele Grüße

Ihr HR-TeamAutohaus Sternpark GmbH & Co. KGJanuar 2023

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Mühe und Zeit, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben und wir als Arbeitgeber Ihren Vorstellungen nicht entsprochen haben. Da wir Ihre Kritik sehr ernst nehmen, möchten wir auf einige Punkte Bezug nehmen.

Die Sternpark Gruppe ist trotz Ihrer Größe ein Familienunternehmen. Uns ist der persönliche Austausch mit Mitarbeiter*innen sehr wichtig. In allen Abteilungen gibt es Regelkommunikationen, bei denen neue Ideen, Änderungsvorschläge, Kritik sowie Arbeitsabläufe direkt im Team und mit den Vorgesetzten besprochen und ohne große Hierarchie umgesetzt werden können. Da wir ein Familienunternehmen sind, dass aus langjährigen und jungen Mitarbeiter*innen besteht, steht der respektvolle Umgang aller Altersgruppen und Geschlechtern bei uns im Vordergrund.

Insbesondere bei der Arbeit mit Premiumfahrzeugen ist es uns wichtig, auf Sauberkeit und Ordnung im gesamten Autohaus zu achten. Unsere Autohäuser werden regelmäßig nach den Mercedes-Benz CI-Richtlinien geprüft, dies erfolgt unter anderem im Rahmen von offiziellen Audits. Uns liegt es am Herzen, diese Standards einzuhalten. Dazu gehört auch, dass der Verkaufs-/ Vertriebsbereich sauber und ordentlich bleibt, weshalb ölverschmierte Böden ausgeschlossen sind. Bei einem Ölverlust in der Werkstatt beseitigen unsere Kolleg*innen diesen direkt ordnungs- und umweltbewusst. So gewährleisten wir, dass unsere Kolleg*innen in einem sauberen und sicheren Umfeld arbeiten können.

Unser Autohaus ist mit funktionierenden Heizkörpern oder Heizgebläsen ausgestattet, sodass unsere Kolleg*innen auch in kalten Jahreszeiten eine angenehme Arbeitsatmosphäre haben. In regelmäßigen Abständen werden hierzu Inspektionen und Wartungen durchgeführt.

Wir bedanken uns für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen privat sowie beruflich alles Gute. Wenn Sie sich zu Ihren Anmerkungen noch im Detail mit uns austauschen möchten, kontaktieren Sie uns gerne unter personal@sternpark.de.

Ihr HR-TeamAutohaus Sternpark GmbH & Co. KGOktober 2022

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Mühe und Zeit, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben und wir als Arbeitgeber Ihren Vorstellungen nicht entsprochen haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Folgend möchten wir schon jetzt auf einige Punkte Bezug nehmen.

Die Sternpark Gruppe ist trotz Ihrer Größe ein Familienunternehmen, uns ist der persönliche Austausch mit Mitarbeiter*innen sehr wichtig. In unserer zentralen Verwaltung gibt es in allen Abteilungen Regelkommunikationen, bei denen neue Ideen, Änderungsvorschläge, Kritik sowie Arbeitsabläufe direkt im Team und mit den Vorgesetzten besprochen und ohne große Hierarchie umgesetzt werden können.

Die Teilzeit- sowie Vollzeitbeschäftigten der Sternpark Gruppe erhalten eine übertarifliche und darüber hinaus pünktliche Bezahlung. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiter* innen eine Teilhabe an der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens durch Sonderzahlungen.

Wir sind sehr stolz auf die Anzahl der langjährigen Mitarbeiter*innen, sowie die geringe Kündigungsrate in der gesamten Gruppe. Mitarbeiter*innen werden bei der Entwicklung im Unternehmen und der Potentialentfaltung jederzeit unterstützt. Ein paar Beispiele dazu finden Sie unter https://www.sternpark.de/unternehmen/karriere/portraits. Auf unseren Social-Media-Kanälen finden Sie regelmäßige Berichte über unsere Mitarbeiter*innen.

Wir bedanken uns für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen privat sowie beruflich alles Gute. Wenn Sie sich zu Ihren Anmerkungen noch im Detail mit uns austauschen möchten, kontaktieren Sie uns gerne unter personal@sternpark.de.