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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sternpark Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz des teilweise holprigen Alltag erstaunlich gut, junges Team, die Meisten helfen sich gegenseitig
Im Sternpark herrscht eine unglaublich entspannte Arbeitsatmosphäre, die es jedem ermöglicht sein Bestes zu geben. Ich fühle mich nicht nur willkommen, sondern auch wertgeschätzt.
Das Besondere an der Arbeitsumgebung ist das Gefühl, dass wir mit unseren Vorgesetzten auf Augenhöhe stehen. Es gibt Raum für offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt.
Die Kommunikation im Autohaus Sternpark ist ausgezeichnet. Bei Problemen steht der Centerleiter zur Verfügung, um diese zu besprechen. Darüber hinaus unterstützen sämtliche Kollegen einander immer, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.
Es ist erstaunlich und erfreulich zugleich zu beobachten, wie die Verkäuferkollegen im Autohaus Sternpark einander unterstützen. In meiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb war diese Art der Zusammenarbeit ungewöhnlich. Hier jedoch herrscht ein Klima der Kollegialität und des gegenseitigen Engagements, das weit über das Übliche hinausgeht. Jedoch reicht es hier nicht für 5 Sterne.
Seit Führungswechsel