Sehr Ausbaufähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang auf der menschlichen Seite
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Azubis eingehen.
Eine bessere Vergütung für die Arbeit die man ausübt.
Attraktiver für den beruf werben.
Alle helfen aufräumen, und nicht nur azubis.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns am Standort Soest nicht wohl fühlen und wir als Ausbildungsbetrieb Ihren Vorstellungen nicht entsprechen. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, weshalb wir gerne folgend auf einige Punkte Bezug nehmen möchten.
Wir legen sehr viel Wert auf die Ausbildung der zukünftigen Fachkräfte und bietet umfassende Weiterbildungsangebote und Übernahmechancen. Um unsere Auszubildenden zusätzliche Betreuung und Unterstützung außerhalb des jeweiligen Standortes anbieten zu können, bauen wir gerade eine zentrale Ausbildungsinnovative für die gesamte Sternpark Gruppe auf, diese wird sich noch intensiver um unsere Ausbildungsbetreuung kümmern können. Um neue Chancen besser zu nutzen, aber auch potentielle Probleme schneller zu lösen und das Team zu stärken ist die regelmäßige Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen nicht nur wichtig, sondern notwendig. Die Sternpark Gruppe ist trotz Ihrer Größe ein Familienunternehmen, weshalb der regelmäßige und persönliche Austausch mit Mitarbeiter*innen erfolgt. Auch unsere Vorgesetzten sind über Anregung neuer Ideen, Änderungsvorschläge oder Kritik jederzeit dankbar. Die regelmäßigen Kommunikationen sind nicht nur für die Fachkräfte, sondern selbstverständlich auch für unsere Auszubildende erforderlich.
Als großes Unternehmen ist uns der respektvolle Umgang zwischen den Mitarbeiter*innen und den Vorgesetzten sehr wichtig. Unabhängig vom Alter, des Geschlechts, der Herkunft oder des Glaubens dulden wir kein respektloses Verhalten. Wenn Sie dies anders wahrgenommen haben, bitten wir um Aufklärung.
Des Weiteren erhalten nicht nur unsere Teilzeit-/Vollzeitbeschäftigten der Sternpark Gruppe eine übertarifliche und pünktliche Bezahlung, dies betrifft auch unsere Auszubildenden. Zusätzlich bieten wir auch unseren jungen Mitarbeiter* innen eine Teilhabe an der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens durch Sonderzahlungen.
Wenn Sie sich zu Ihren Anmerkungen noch im Detail mit uns austauschen möchten, freuen wir uns über Ihren Kontakt unter personal@sternpark.de.