Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Stoll die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Werkstatt ok. Bis auf einige verlogene Menschen
Arbeitsatmosphäre unter den Produktiven Mitarbeitern in der Werkstatt top. Leider Überwiegen hier die teils überplanten Kundenaufträge die deutlich über der eigentlichen Kapazität der Werkstatt geplant werden. Somit müssen die produktiven Mitarbeiter die Gierig geplanten Aufträge immer unter Zeitdruck abarbeiten.
Kommunikation unter den Abteilungen gestaltet sich meist mühselig. Oft wird leider an einander vorbei geredet. Dies führte ab und an zu Unklarheiten
Kollegenzusammenhalt unter den Produktiven Mitarbeitern aus der Werkstatt ist top. Man hilft einander und man versteht sich sehr gut.
Verlogen und voller Druck