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Autohaus 
Stoll 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • RabatteRabatte
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne Ausstattung
Moderne und gut ausgestattete Werkstatt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter werden verheizt
- Leere Versprechen,
- 41.25 Stunden Arbeitswoche mit gelegentlichen Samstagsdiensten,
- Manch ein Vorgesezter nimmt Sachen zu persönlich und verhält sich dann entsprechend - keine gute Eigenschaft einer Führungsperson
Bewertung lesen
Mangelnde Wertschätzung man ist nur eine Nummer die immer ersetzt werden kann.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören. Alte faule ASAG Äpfel aussortieren
Es wird leider zu viel geredet und zu wenig umgesetzt. Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zukommen lassen dann wär die Kündigungsrate nicht so immens hoch.
Bessere Löhne, besserer Umgang, Kompetenz beweisen, auf Taten statt Worte zählen,
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- Kommunikation zwischen den Abteilungen soll verbessert werden,
- Faire Behandlung der Arbeitnehmer unabhängig von den Abteilungen,
- Weniger Wochenstunden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stoll ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Respektvoll und immer sehr gut.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stoll ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Stress ist hier leider Dauerzustand und wird oft mit nach Hause genommen. Indirekter Leistungsdruck da man sonst nicht wahrgenommen wird bzw nicht großartig ernst genommen wird.
Stress von der Arbeit oft mit nach Hausen genommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten, sofern man einen bestimmten Bildungsgrad erreicht hat
3
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Auch nach mehrmaligen Aufforderungen für Weiterbildungen wird man teils nicht ernst genommen und muss sich anderweitig umsehen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Stoll wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Stoll schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Autohaus Stoll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Stoll als eher modern.
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