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Autohaus 
Wormser 
GmbH
Bewertung

Höchstadt an der Aisch und weitere

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Nicht zu empfehlen.

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Wormser GmbH in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues Gebäude top.
Team ist weitesgehend gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Linie, keine Prozesse oder Strukturen vorhanden.
Keine Aussicht auf Besserung.

Verbesserungsvorschläge

Positionen in der oberen Führungsebene neu besetzen. Personal aufstocken & dabei Geld in die Hand nehmen. Jetzt einen Neustart vollziehen, investieren und später Erfolg ernten.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung mehrheitlich schlecht. Führungsversagen auf ganzer Linie.

Kommunikation

Bei vielen (wichtigen) Themen praktisch non-existent.

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut.

Work-Life-Balance

Bis vor kurzem noch 42h Woche. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Ohne würde es auch nicht klappen.

Vorgesetztenverhalten

An mehreren Schlüsselpunkten im Unternehmen sitzt die Unfähigkeit in Person.

Gleichberechtigung

Keine klare Linie erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Neubau. Fast alles Top.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt halbwegs ok. Beispiel Inflationsbonus: wurde nur gegen Mehrarbeit, bzw. Gegenleistung ausgezahlt

Image

Wen es so weitere geht, wohl nicht mehr all zu gut

Karriere/Weiterbildung

Es werden Lehrgänge und Fortbildungen ermöglicht. Vermutlich auch nur, weil reihenweise qualifizierte Leute kündigen und per BMW Vorgaben wieder neue Mitarbeiter weitergebildet werden müssen.

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara SydathPersonalleitung

Wir bedanken uns für Ihre offene Einschätzung. Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind dankbar für die Hinweise, die uns helfen, uns weiter zu verbessern.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte bezüglich klarer Strukturen und Prozesse sowie der Kommunikation werden von uns bereits aktiv angegangen. Wir erkennen die Notwendigkeit und haben bereits Maßnahmen ergriffen, um hier Verbesserungen zu erzielen.

Was das Team und die Arbeitsbedingungen betrifft, freuen wir uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als gut erlebt haben und das neue Gebäude positiv hervorheben. Dennoch verstehen wir, dass die Work-Life-Balance noch immer Herausforderungen darstellt, an denen wir kontinuierlich arbeiten müssen.

Wir schätzen Ihren Hinweis, in die Personalstruktur zu investieren, und nehmen diese Anregung gerne auf, um sicherzustellen, dass wir in Zukunft noch effizienter und mit einem klareren Fokus arbeiten können.
Es ist schade, dass die Bonuszahlungen nicht zu Ihrer Zufriedenheit waren. Wir versuchen weiterhin, ein faires und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und sind weiterhin bestrebt, unser Unternehmen in den Bereichen, die Sie angesprochen haben, zu verbessern.

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