4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnzahlung
Zweiklassengesellschaft triff es gut.
Im 21. Jahrhundert ankommen. Altbewährtes hat auch irgendwann mal ausgedient.
Ein Geschäftsführer dem richtiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern völlig fremd ist. Auch Gesprächsverhalten ist hier ein Fremdwort. Führungskräfte die besser keine wären. Lästereien hinten herum.
Mehr Schein als Sein.
Es wird darauf geachtet das Überstunden möglichst schnell abgebaut werden.
Urlaub wird genehmigt ohne große Probleme.
Gibt es nicht außer es wird vom Hersteller gefordert für neue Mitarbeiter oder es dient rein dem Arbeitgeber.
Der Umgang gegenüber allen Kollegen ist schlecht
Fragwürdig an mancher Stelle.
Neues Gebäude
Gibt es nicht. Kommunikation findet hier absolut nicht statt.
Gehälter sind nicht in allen Positionen Fair oder Marktüblich. Man wundert sich aber das keine geeigneten Mitarbeiter gefunden werden.
Es gibt Frauen in Leitungspositionen. Sonstige Gleichberechtigung gibt es nicht.
Absolut NICHTS!
Unglaublich schlimmes MOBBING!!!!! Vorgesetzte extrem abgehoben, kleine Firma, jedoch trotzdem keine flachen Hierarchien; man kann sich bei Problemen an niemanden wenden; Verbesserungsvorschläge absolut nicht erwünscht, extreme Ausbeutung von Auszubildenden, keine Weiterbildungsmöglichkeiten; Schreien an der Tagesordnung etc.
Weiß garnicht wo ich anfangen soll, es müsste alles verbessert werden.
Durch das Mobbing extrem schlimm, Fluktuation daher auch unwahrscheinlich hoch
Gleich 0, keine Weiterbildungsmöglichkeiten und selbst Übernahme nach Ausbildung nicht gern dort gesehen
Autohaus typisch, jedoch keine Gleitzeit o.ä., unbezahlte Samstagarbeit verpflichtend ohne Ausgleichstag
Für eine Ausbildung zwar dennoch zu niedrig, jedoch mehr als bei manch anderen, nach Übernahme jedoch sehr schlechtes Gehalt
Katastrophe, man geht mit Baumschmerzen auf die Arbeit, man kann definitiv mit keinem Vorgesetzten dort vernünftig reden, extrem abgehoben und arrogant, Kritikunfähig
Schlimmes Mobbing an der Tagesordnung
Siehe Variation, Lernfaktor gleich 0
Ich wünsche man könnte 0 Sterne geben; einzige Aufgabe als Azubi: Ablage sortieren und Radwechsel Termine vereinbaren
Was ist das?????
Das Produkt
Gehalt, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten außerhalb des Verkaufs
Zeitgemäße Arbeitsmodelle anbieten
Faire Gehälter zahlen
Expertenkarrieren fördern
Führungskräfte auf FK-Schulungen schicken
Lohn wird pünktlich gezahlt
So richtig schlecht ist nichts. Könnte aber besser sein
Führungsaufgaben besser verteilen
Regelmäßige MA Gespräche führen.
Arbeitszeit auf 40 Stunden reduzieren.
MA motivieren. Benefiz wie z.B. Jobrad (wie in den meisten anderen Autohäusern mittlerweile üblich)
Man wird weder gelobt, noch kritisiert. Jeder macht so sein Ding und es wird gehofft dass alles funktioniert
42 Stunden nicht mehr zeitgemäß
Es werden kaum Schulungen angeboten. ( in der Corona- Zeit auch schwierig) daher 3 Sterne
Gehalt geht so. Es werden Prämien bezahlt, nur weiß keiner genau wofür.
Innerhalb der Abteilungen ganz gut
Ganz gut. Mitarbeiter werden aber selten einbezogen
Neues Autohaus. Beste Voraussetzungen zum Arbeiten
Besprochen wird hier nichts. Ab und zu kommt eine Mail vom Vorgesetzten was zu tun oder zu lassen ist