Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Wormser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation zeigt Ansätze, bietet jedoch noch viel Raum für Optimierung und klare Abstimmungen.
Kollegiales Miteinander mit unterschiedlichen Dynamiken. Spannungen bieten Potenzial für konstruktive Entwicklungen.
Hohe Einsatzbereitschaft gefragt, die Work-Life-Balance bietet Raum für individuelle Prioritätensetzung.
Führungskräfte, die noch ihren eigenen Weg in der Führungskultur suchen. In stressigen oder unangenehmen Situationen eher abwesend und oft wenig präsent. Stattdessen wird häufig die Zeit mit privater Telefonnutzung verbracht, während die Verantwortung für wichtige Aufgaben unbeachtet bleibt. Besonders auffällig ist das Augenmerk auf attraktive Kundinnen, was den Eindruck erweckt, dass andere, weniger angenehme Aufgaben gemieden werden. Es gibt viel Potenzial für eine aktivere und verantwortungsbewusstere Führung, die sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugutekommen könnte.
Die Aufgaben bieten eine solide Grundlage, jedoch könnte mehr Abwechslung und kreative Entfaltungsmöglichkeiten für eine noch spannendere Herausforderung sorgen.
Kollegiales Miteinander mit deutlich Luft nach oben