Wer Lust hat schlecht behandelt zu werden ist hier genau richtig. Ich kann diese Firma leider nicht empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Ersatzteile zu Mitarbeiterkonditionen erwerben und die Werkstatt nach Feierabend für Private zwecke nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die meisten Punkte bin ich bereits eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung, Arbeitsabläufe einführen und kompetente Führungskräfte einstellen oder die vorhandenen dementsprechend weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre sehr schlecht, es wird viel hinter dem Rücken über die Mitarbeiter gelästert.
Werkstattleiter versuchen dich als Monteur schlecht da stehen zu lassen so oft es nur geht.
Der Aftersalesleiter ist der Meinung "nicht Schimpfen ist Lob genug"
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt.
Keiner weiß so richtig was der andere macht.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem ein oder anderen kommt man ganz gut zurecht.
Der überwiegende Anteil ist oftmals zu sehr von sich selbst überzeugt und Fehler werden immer bei den anderen gesucht oder die Schuld auf den geschoben der gerade nicht da ist.
Work-Life-Balance
ÜBERSTUNDEN an der Tagesordung, da KEINE klaren Strukturen und Abläufe vorhanden. Leider wird das auch nicht eingesehen.
Es wurde auch schon erwartet das nach dem abstempeln wieder angestempelt werden soll um etwas fertig zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Am besten wäre es hier wenn man 0 Sterne vergeben könnte.
Hier sitzen Führungskräfte die keine Ahnung haben wie man ein Team führt.
Jeder der es nur lang genug im Betrieb aushält bekommt eine Führungsposition angeboten. Weil es zu teuer wäre eine Fachkompetente Person einzustellen.
Starke Beleidigungen sind keine Seltenheit
Gerade über die Position der Werkstattleitung, Aftersalesleitung sollte sich hier mal Gedanken gemacht werden
Interessante Aufgaben
Wenn man seine Arbeit gut macht, darf man die vom Kollegen auch noch übernehmen.
Es wird erwartet das vorgegeben Arbeitszeiten in einem drittel der Zeit gemacht müssen.
Gleichberechtigung
Man merkt das diejenigen die immer länger machen auch besser behandelt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es soll wohl Tatsächlich jemanden geben der es hier bis zur Rente ausgehalten hat. Diesem Mann sollte man den Legendenstatus zusprechen.
Ansonsten bleiben die Leute nicht lange genug.
Sehr hohe Fluktation.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um einen Neubau der mittlerweile 4 oder 5 Jahre alt ist.
Am Anfang muss dieser wohl richtig gut gewesen sein, mittlerweile merkt man das den meisten Mitarbeitern alles egal ist und jeder nur noch versucht seinen Tag rumzubekommen.
In der Werkstatt verbringt man viel Zeit mit der Suche nach passendem Werkzeug.
Nicht genug Arbeitsplätze vorhanden, teilweise wird einfach am letzten Eck in der Firma ein Tisch abgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nur soweit wie es der Entsorger vorschreibt, ansonsten alles in den Restmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde bis auf eine Ausnahme immer pünktlich bezahlt.
Keine klaren Gehaltsstrukturen ersichtlich.
Sonderleistungen z.b. Inflationsausgleich wurde nur ausbezahlt gegen Überstunden oder zusätzliche Arbeit.
Image
Früher mal besser, Zunehmend schlechter werdend.
Man kann nur hoffen das die Firma verkauft wird der Name sich ändert und sämtliche Führungskräfte ersetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden statt weil der Hersteller dies fordert.
Es wird aber ebenso verlang das man Arbeiten durchführt, für die man keine Zertifizierung hat.