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Autohaus 
Wormser 
GmbH
Bewertung

Höchstadt an der Aisch und weitere

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In sämtlichen Bereichen verbesserungswürdig

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Wormser GmbH Coburg in Höchstadt gearbeitet.

Kommunikation

Es gibt zwar tägliche Besprechungen, diesen wohnen allerdings nur die Leiter der einzelnen Abteilungen bei.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in den einzelnen Abteilungen halten größtenteils zusammen, abteilungsübergreifend wird teilweise gegeneinander gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden häufen sich, fähiges Personal, dass einige Kollegen entlastet lässt auf sich warten...
Kurzfristiger Urlaub nach teilweise anstrengenden Konversationen mit den Vorgesetzten hin und wieder möglich.

Interessante Aufgaben

Manche Kollegen bekommen abwechslungsreiche Aufgaben, andere machen den ganzen Tag dasselbe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird geachtet...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt lässt meiner Meinung nach zu Wünschen übrig, Bonuszahlungen gibt es, jedoch werden diese mit einer Gehaltserhöhung verglichen, obwohl diese abhängig von Krankheitstagen und Auftragslage sind.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man lange genug nachfragt, gibt es vielleicht mal die ein oder andere Fortbildung.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara SydathPersonalleitung

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und die konstruktive Kritik. Es tut uns leid, dass Sie teilweise negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und sind stets bemüht, uns zu verbessern.

Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation zwischen den Teams zu fördern, um eine bessere Zusammenarbeit zu gewährleisten. Was Überstunden betrifft, versuchen wir, die Arbeitsbelastung gerecht zu verteilen und sind uns bewusst, dass es hier noch Optimierungspotential gibt.

Wir schätzen Ihr Feedback zum Thema Urlaub und werden sicherstellen, dass unsere Gespräche diesbezüglich transparenter und unkomplizierter gestaltet werden. Ebenso nehmen wir Ihre Hinweise zum Thema Aufgabenverteilung und Gehalt ernst und prüfen, wie wir hier für mehr Fairness und Abwechslung sorgen können.

Weiterhin werden wir versuchen, die Fortbildungsangebote weiter auszubauen und den Zugang zu ermöglichen.

Falls Sie weiterführende Ideen oder Vorschläge haben, die Sie gerne in einem persönlichen Gespräch teilen möchten, steht Ihnen Ihr Abteilungsleiter jederzeit zur Verfügung. Wir sind immer offen für einen Dialog und möchten sicherstellen, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen.

Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung. Wir hoffen, dass wir gemeinsam weiter an einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung arbeiten können.

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