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Autohaus 
Wormser 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein.Bereich KFZ-Werkstatt

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Autohaus Wormser GmbH in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

In der Führungsebene aufräumen, damit man sich auf dauer das anwerben von neuen Mitarbeitern sparen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die angepriesene "Wertschätzung" aus etlichen Anwerb-Videos, kommt vor Ort leider nie vor, respektloses Verhalten bestimmter Vorgesetzter leider oft.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind Top und bieten einem immer wenn möglich Hilfe an

Work-Life-Balance

Überstunden sind leider selbstverständlich und Gegenargumente dazu, kommen leider bei den Vorgesetzten garnicht gut an, es wird durch manipulatives Verhalten versucht den Mitarbeiter umzustimmen um länger zu bleiben. Urlaubsanträge oder ein Abbau der Überstunden ist jedoch nie ein Thema gewesen und damit wird sehr rücksichtsvoll umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Beleidigungen, manipulatives und respektloses Verhalten, Mitarbeiter anschreien und Falschbehauptungen sind leider bei 2/3 tel der Vorgesetzten Standart, weshalb das Familienunternehmen auch dauernd neues Personal sucht

Interessante Aufgaben

Es kommt natürlich auf die spezielle Fachrichtung an, der man eingeteilt wird, ob die Aufgaben für einen spannend erscheinen.

Arbeitsbedingungen

Neubau, ziemlich neue Geräte

Gehalt/Sozialleistungen

In Stellenausschreibungen wird mit einem "Top Gehalt" gelockt, was sich am Ende leider als Unwahrheit rausstellt

Image

Kollegen beschweren sich vermehrt bei anderen Kollegen über Vorgesetztenverhalten

Karriere/Weiterbildung

" Wir fördern aktiv Ihre Karriere und ermöglichen Ihnen den Zugang zu bezahlten Weiterbildungen." stimmt leider so auch nicht. Viele Mitarbeiter bedienen Geräte für die Sie noch nie eine Schulung gemacht haben wie z.B. Airbags bei denen explosiv gefährliche Stoffe verwendet werden.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara SydathPersonalleitung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie respektloses Verhalten erlebt haben. Dies entspricht nicht unseren Unternehmenswerten. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, solche Situationen offen anzusprechen, sei es über direkte Gespräche oder vertrauliche Feedback-Kanäle.
Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden hat oberste Priorität. Wenn Schulungen oder Qualifikationen fehlen, möchten wir dies schnellstmöglich klären.
Weiterhin ist uns bewusst, dass Überstunden eine Belastung sein können. Wir prüfen derzeit, wie wir die Arbeitszeitgestaltung noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abstimmen können.
Wir bedanken uns für Ihr Lob über den Kollegenzusammenhalt und die gute Zusammenarbeit. Dies zeigt uns, dass unsere Teams stark und unterstützend sind.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

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