Paradebeispiel für schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Ich rate dem Geschaftsführer die Leiterposition der Werkstatt neu zu besetzten da der aktuelle leider redundant ist , den Mitarbeitern Schulungen zu ermöglichen und neue Werte an die Führungsebene zu vermitteln wie Respekt und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima mehrheitlich schlecht, respektloses Verhalten von Vorgesetzten, keine klare Struktur.
Kommunikation
Leider zwischen Führungskraft und Arbeitnehmer nicht immer ganz vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, freundliches miteinander, helfen gern.
Work-Life-Balance
Es wird zwar mehr Angeboten wie Fahrradleasing usw. jedoch herrscht auch massiver Druck der Vorgesetzten auf die Mitarbeiter Überstunden machen zu müssen, weil leider mehr Arbeit angenommen wird, als Mitarbeiter überhaupt vorhanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Leider unterste Schublade, Eindruck kann gerne selber gemacht werden bei der Werkstattleitung
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so kommt immer auf die Einteilung an.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist leider nicht so "Top" wie bei der Werbung
Karriere/Weiterbildung
Wird nur wenn nötig durchgeführt, meistens wird darauf gehofft, dass der Mitarbeiter Arbeiten die eine Schulung erfordern auch einfach ohne macht.