3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der absolute Wahnsinn !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist zwischen den Abteilung einfach fürchterlich !
Work-Life-Balance
Für bestimmte Personen sicherlich gegeben, aber nicht für alle.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke hier ist die Angst vor der Geschäftsleitung größer, als der Zusammenhalt untereinander.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch wäre der einzige Begriff, der dem gerecht wird.
Kommunikation
Es gibt eine Kommunikation, aber daran erinnert sich nach einer geraumen Zeit niemand mehr.
Interessante Aufgaben
.....
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unfähige Ausbilder und „Führungskräfte“ ohne Qualifikation. Schlechte Vermittlung der Ausbildungsinhalte.
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu dem Zeitpunkt überwiegend nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 25 Urlaubstage.
Im Grunde nicht Ausbildungsfähig, veraltete Unternehmens- und Führungskultur.
Es droht abgehängt zu werden von größeren Handelsketten.
Verbesserungsvorschläge
Starre Hierarchien durchbrechen, zukunftsgerichtet den Automobilhandel gestalten, fähige Ausbilder beschäftigen die gewillt sind Ausbildungsinhalte in den jeweiligen Abteilungen zu vermitteln.
Führungskräfte austauschen leider wirken sie alle wie Marionetten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Größe und da sich jeder kennt angenehm aber oft fehlte der nötige Respekt. Wie beschrieben man war immer der „kleine Azubi“.
Karrierechancen
Starre Hierarchien, jene Personen welche am längsten im Unternehmen sind rücken irgendwann auf.
Arbeitszeiten
40 Stunden und 25 Urlaubstage das war leider alles andere als Zeitgemäß.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Autohäusern gut. Im Branchenvergleich eher Durchschnitt.
Die Ausbilder
Es gab zur der Zeit eine Ausbilderin die fachlich sowie menschlich leider überhaupt nicht dazu in der Lage war. Darüber Hinaus bestand wenig Interesse Ausbildungsinhalte zu vermitteln.
Aufgaben/Tätigkeiten
Fahrzeuge auf dem Hof umstellen, Hol-und Bringdienst, aktiv beim Umbau mithelfen, Möbel bei einer externen Firma abholen, Fahrzeuge durch die Waschanlage fahren usw.
Grundsätzlich Tätigkeiten die mit den Ausbildungsinhalten nichts zu tun haben. Leider finden dahingehend von der Handwerkskammer keine Kontrollen statt.
Variation
Es variierte zwischen Fahrzeuge auf dem Hof umstellen und Müll entsorgen.
Respekt
Es hieß immer Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Somit war man immer der kleine Azubi dem alles zugemutet wurde.
Spaßfaktor
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Ein super und fördernder Arbeitgeber mit allen Benefits die ein Unternehmen bieten kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Zeisler durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autohaus Zeisler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Zeisler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.