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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Zeisler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Zeisler
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Zeisler
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist zwischen den Abteilung einfach fürchterlich !

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Kommunikation, aber daran erinnert sich nach einer geraumen Zeit niemand mehr.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke hier ist die Angst vor der Geschäftsleitung größer, als der Zusammenhalt untereinander.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für bestimmte Personen sicherlich gegeben, aber nicht für alle.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch wäre der einzige Begriff, der dem gerecht wird.

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