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Autohaus 
Zeisler 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Zeisler
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Zeisler
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zu dem Zeitpunkt überwiegend nette Kollegen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur 25 Urlaubstage.
Im Grunde nicht Ausbildungsfähig, veraltete Unternehmens- und Führungskultur.
Es droht abgehängt zu werden von größeren Handelsketten.
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Verbesserungsvorschläge

Starre Hierarchien durchbrechen, zukunftsgerichtet den Automobilhandel gestalten, fähige Ausbilder beschäftigen die gewillt sind Ausbildungsinhalte in den jeweiligen Abteilungen zu vermitteln.
Führungskräfte austauschen leider wirken sie alle wie Marionetten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Zeisler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Im Vergleich zu anderen Autohäusern gut. Im Branchenvergleich eher Durchschnitt.
3
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Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Zeisler ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ich denke hier ist die Angst vor der Geschäftsleitung größer, als der Zusammenhalt untereinander.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Starre Hierarchien, jene Personen welche am längsten im Unternehmen sind rücken irgendwann auf.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Zeisler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Zeisler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Autohaus Zeisler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Zeisler als eher traditionell.
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