Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohero die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt keine Prozessänderung in der Abteilung an, wenn es falsch gemacht wurde, weiß man dann auch das sich ein Prozess geändert hat.
Gibt es nicht, am besten nur Knüppeln um die Zahlen zu schaffen
Anfangs sind die Aufgaben noch interessant, aber das ändert sich ziemlich schnell
Alle nur noch mit Kopf runter unterwegs, denn wirklich Spaß hat keiner mehr bei seiner Arbeit, es geht ausschließlich um Zahlen, egal wie die Qualität darunter leidet. Versprochene Gehaltsverhandlungen werden nicht geführt. Führungskräfte bekommen es nicht mal hin, ihre Mitarbeiter zu begrüßen.