Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Autohero Logo

Autohero
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohero die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohero
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohero
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wahrheit über schlechte Arbeitsbedingungen sind nicht erwünscht, wenn man es anspricht, es wird so getan und Interesse heuchelt und als Konsequenz bekommt man die Kündigung

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen, mit denen ich zusammen gearbeitet habe, waren super. Guter Zusammenhalt, aber große Hilflosigkeit gegenüber dem Arbeitgeber, weil die Kollegen alle auf den Job angewiesen sind und nicht sagen mögen.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unbezahlte Überstunden, also 12 Stunden arbeiten ist normal, man bekommt keinen Ausgleich dafür.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte reagieren nicht auf Verbesserungsvorschläge, weil sie wahrscheinlich selbst unter Druck stehen

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabe, Autos auszuliefern, hat schon Spaß gemacht, aber nicht zu diesen Bedingungen

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle nur noch mit Kopf runter unterwegs, denn wirklich Spaß hat keiner mehr bei seiner Arbeit, es geht ausschließlich um Zahlen, egal wie die Qualität darunter leidet. Versprochene Gehaltsverhandlungen werden nicht geführt. Führungskräfte bekommen es nicht mal hin, ihre Mitarbeiter zu begrüßen.

Bewertung lesen
Anmelden