22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Automation Anywhere GmbH Bewertungen
Automation
Anywhere
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach übertriebenen Wachstum und übertriebener Korrektur in mehreren Kündigungswellen, geht es spürbar aufwärts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter muss aktiv hinterher sein, dann werden die Kosten auch vom Unternehmen übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Car-Allowance für Vertriebsmitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinbare Faire Abfindungen während Kündigungen
Arbeitsbedingungen
Wenig bzw. kein Mitsprache-Recht bei IT Ausrüstung.
Kommunikation
Grobe Defizite während Personalabbau, auf Grund von übermäßigen vorhergehenden Recruiting. Die Geschäftsführung ist aber mittlerweile aktiv um Transparenz bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Automation Anywhere war ok - muss aber definitiv nicht nochmal sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei automation anywhere in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Teils gut / teils unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Corona und Strategie bedingte Entlassungen von mehr als 60 % der Mitarbeiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat in Corona ca. 60 % der Mitarbeiter entlassen statt sie in Kurzarbeit zu schicken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ansätze .... aber das wars dann auch schon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war sehr gut und das Produkt hat Potential.
Habe mich am Ende aber dennoch entschieden selbst zu kündigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvoschläge
Verbesserungsvorschläge
Angefangen von der Orga über Marketing hin zum ganzen Vertriebsprozess. Es gibt so viele Baustellen, dass man diese gar nicht alle aufzählen kann. Allein wenn man sich die Kundenbetreuung aus Indien heraus ansieht schlägt man die Hände über dem Kopf zusammen....
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Man wird mit Trainings zugeschüttet.... vielleicht sollte sich die Firma aber mal darauf konzentrieren etwas zu verkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen war sehr gut.... allerdings sind nach den ganzen Kündigungswellen und den Selbstkündigungen nicht mehr viele Kollegen übrig geblieben mit denen man zusammenhalten könnte.
Vorgesetztenverhalten
Normalerweise müsste ich 5 Sterne vergeben. Leider macht es nur den Eindruck das die Vorgesetzten selbst nicht so genau wissen was eigentlich im Top Management passiert. Wirken alle ein wenig machtlos.
Kommunikation
1. Kündigungswelle -> angeblich wegen Corona
2. Kündigungswelle -> wir müssen uns für die Zukunft aufstellen (das war die letzte Welle)
3. Kündigungswelle -> keine Begründung mehr
4. Kündigungswelle -> war da was????
Mit anderen Worten Kommunikation gibts nicht wirklich. Selbst in den regelmäßig stattfindenen Meetings wird nicht wirklich etwas kommuniziert. Fakten / Daten .... da werden die Mitarbeiter nicht annähernd informiert. Auf Rückfrage -> keine Antworten.
Gleichberechtigung
Kastendenken und Gleichberechtigung.... ob das wohl zusammengeht ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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.... und dann kam Shareholder Value oder Corona
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
keine Ahnung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mitarbeiter trotzt gefüllter Kasse raus werfen. Motto "GO" Be Great ...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mitarbeiter nicht für Rendite opfern.
Arbeitsatmosphäre
super auf Teamebene, darüber wird die Luft dünn
Image
Hire & fire
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Intern super Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Top im DACH-Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter Top - drüber Flop
Arbeitsbedingungen
Office war zu klein
Kommunikation
Managment kommuniziert merkwürdig
Gleichberechtigung
keine Ahnung
Interessante Aufgaben
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Außen hui und innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Rauswurf von 10% der Belegschft weltweit trotz 2-stelligem Umsatzwachstum mit der Begründung Corona ... ?
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
siehe oben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mal die Werte leben, die das Management vorgibt.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war das Licht ... doch dann wurde es ganz schnell dunkel.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire and fire
Kollegenzusammenhalt
Auf arbeitsebene Top
Vorgesetztenverhalten
Nicht authentisches Management
Kommunikation
Mal hin , mal her und wieder zurück
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophales Management - auf allen Ebenen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Sich um die Befindlichkeiten der Mitarbeiter kümmern. Manche werden nur als Ballast gesehen (obwohl man sie zuvor mit viel Aufwand eingestellt und trainiert hat) und ohne Rücksicht auf die persönliche Situation rausgeworfen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Dinge, die man entwickelt auch selbst nutzen!
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre sehr gut, alles was über das Team hinausreicht ist oft ziemlich unprofessionel. Alles muss in San Jose von ein paar wenigen Personen (vorwiegend die indischen Gründer) freigegeben werden. Delegation ist ein Fremdwort und bei knapp 3000 Mitarbeitern führt das zuweilen zu höchst ineffizienten Prozessen. Teams tun sich schwer, da von unten bis oben ein striktes Silodenken herrscht und Zielvorgaben in einem regionalen Team oftmals in gegengesetzte Richtungen gehen.
Image
Autistische indische Vortänzer mit zum Teil ganz guten Ideen, aber katastrophal umgesetzt.
Work-Life-Balance
Da wird ausser einen hippen (und völlig überteuerten) Büro nichts angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Chancen werden gar nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Das Silodenken fördert keinen Teamspirit. Auch in den kleinen Teams herrscht oftmals kein Teamgedanke.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine sichtbare Diskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Keine dialektische Zusammenarbeit. Nur Instruktionen von oben, ohne Erklärung und oftmals auch ohne Sinn.
Arbeitsbedingungen
Nur Katastrophal. Wenn man was strukturiert hat, kommt eine unsinnige Anweisung etwas anderes zu machen.
Kommunikation
Sinnvolle Informationen was in einer Region wichtig ist werden nicht gewürdigt bzw. komplett ausgeblendet. Es gibt eine Vorgabe und die wird weltweit gelebt. Entscheidungen werden nicht erklärt und sind manchmal nicht mehr nur nicht nachvollziehbar sondern komplett am Ziel vorbeigehend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt andere Firmen die zahlen besser.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer im Team
Interessante Aufgaben
Die "Interessantheit" der Aufgabe hat sich sehr schnell als Illusion herausgestellt, da die Gestaltungsmöglichkeíten nicht gegeben sind.
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Massenentlassung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Unmenschlich, unprofessionnel - 50% des Teams in DE zwischen dem 27.4 und 5.5 entlassen. Irone: KuG Bot für die Korone-Periode kostenfrei zur Verfügung gestellt, um Firmen zu unterstützen, den KuG Antrag automatisisert, fehlerfrei und schenll zu erstellen. AA hat selbst auf dem KuG Massnahme verzichtet!! Soviel zur Kultur!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
AA ist nicht zu retten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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50% Jobabbau zerstören jedwede Erfolgschance in Deutschland auch für die verbleibenden Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
50% Massenentlassung sprechen für sich.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Für eine Kehrtwende zu spät. Vertrauen ist bei allen, auch den Kunden und Partnern verloren.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Massenentlassung ohne Grund und ganz sicher nicht wegen der Pandemie, regiert Angst bei allen Verbliebenen.
Image
Man muss mindestens einen Stern geben, aber selbst der ist nun nicht mehr verdient.
Work-Life-Balance
Machen wir uns nichts vor, im Vertrieb ruht man selten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum und wenn dann in UK und allen voran im US Hauptsitz.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Reisetätigkeit erwartet und soziales Bewusstsein bei einer Massenentlassung ist Nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Gut, auch wenn ein Großteil Einzelkämpfer ist durch die Art der Führung.
Vorgesetztenverhalten
Marionetten der unfähigen Gründer.
Arbeitsbedingungen
In Zeiten der Pandemie mit hohem Anteil an Home-Office: geringer Ausstattungsgrad. Ergänzende Hardware wie Web-Cam, Monitor etc muss selbst besorgt und gezahlt werden.
Kommunikation
Viel und inhaltsleer und wie sich aktuell zeigt auch nicht ehrlich.
Gleichberechtigung
Sehr männlich dominierte Branche, aber wie sonst auch in der IT Software Branche.
Interessante Aufgaben
Die gibt es und es gab ein sehr gutes Team. Die verbleibende Rumpfmannschaft hat keine ernstzunehmende Chance mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
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In der Krise nicht beständig und ohne Geduld und Verantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Massenentlassung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vernünftige Hardware die gestellt und nicht selbst gekauft werden muss
Arbeitsatmosphäre
US Management mit verlängertem Führungsarm in UK. Vom hiesigen Markt nur leider keine Ahnung.
Image
Seit der Massenentlassung stark ramponiert.
Work-Life-Balance
Wie das halt im Vertrieb so überall ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahl gut, bzw hat mit viel Geld die Leute gelockt aber sonstige Versprechen nie gehalten
Kollegenzusammenhalt
Letztlich kämpft jeder für sich. Die "alten Hasen" die 2018 hier alles in Deutschland begründet haben, werden nicht gerade mehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon gesagt: Management in UK / USA kümmert sich kaum, wechselt oft und kennt nur Druck, Druck, Druck
Kommunikation
Wenig an Inhalt, wenig Offenheit. Selbst soll man aber viel Marketing nach außen kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Das Potenzial ist riesig, die Technologie hält am Markt mit.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Automation Anywhere durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Automation Anywhere als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.