Im Vergleich ein solides Familienunternehmen mit kurzen Wegen zuhörender Führungsebene !
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Atmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation, die direkt ist.
Teamspirit, nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung voran treiben, innovative Konzepte ausprobieren und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, auch unter Kollegen ! Gegenseitiger Respekt und Teamgedanke war auf jeden Fall da. Auch als junger Kollege bekam man die Chance wichtige Aufgaben zu übernehmen !
Kommunikation
Kurze Wege, wenn nötig bis zur Geschäftsführung hoch. Die Verkaufsleitung hatte immer ein offenes Ohr. Wenn du fleißig bist wirst du unterstützt. Wenn nicht wirst du gefragt, woran es hapert.
Kollegenzusammenhalt
Anders als im großen Konzern ist hier der Zusammenhalt immer da gewesen. Sowohl zwischen den Mitarbeitern, als auch zwischen Mitarbeiter und Unternehmer. Im Zweifelsfall war die Tür der Geschäftsführung immer offen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit bedeutet hier, dass wer leistet auch das Vertrauen in Bezug auf seine Arbeitszeit genießt. Daher ist ein späteres Kommen oder früheres Gehen immer möglich gewesen in Absprache mit der Verkaufsleitung. Mehrere Events rundeten die Balance ab.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Geschäftsführung als auch der direkt vorgesetzte Verkaufsleiter bemühten sich immer um meine Entwicklung, boten auch eine Ausbildung an, die ich absolvieren durfte.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb könnten die Aufgaben vielfältiger nicht sein. Verkauf, Veranstaltungen, Ausfahrten, Betriebsevents wenn es die Zeit erlaubte, sorgen immer für Abwechslung. Auch Vorschläge aus Eigeninitative wurden umgesetzt.
Gleichberechtigung
Kein Eckpunkte die negativ aufgefallen sind, auch die Frauenquote stimmt dort
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Punkte, jahrelang an Board, genießen höchstes Vertrauen der GF.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer leistet, der erntet bei Automobile Müller auch die entsprechende Gratifikation und genießt das offene Ohr der Geschäftsführung was die Gehaltsgestaltung angeht. Meiner Erfahrung nach kommt es hier darauf an, dass man ein Bewusstsein für den gemeinsamen Erfolg entwickelt. Spürt das die Geschäftsleitung, gratifiziert sie dich dafür und vertraut dir !
Image
An der Autobahn neben einem großen Einkaufszentrum gelegen, genießt die Firma eine gute Anbindung. Jedoch müsste die Bekanntheit definitiv in dieser Lage besser sein, jedoch ist die GmbH in der Stadt sehr werbepräsent !
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Geschäftsleitung Potential sieht, dann fördert sie dich. Ich konnte in meiner Zeit nur positive Erfahrungen gewinnen. Ich wurde in kürzester Zeit gefördert und konnte ordentlich Fahrzeuge vertreiben.