Halbwahrheiten, Personalfluktuation, fehlende Fachkenntnisse sowie Soft Skills bei der Geschäfts- und Verkaufsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie nach 6 Stunden wieder gehen. Dann läufts wenigstens Entspannt...
Verbesserungsvorschläge
Austausch der leitenden Organe durch die AVAG. Marode Gebäude.
Führungsetage austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Durch fehlende Fach und Soft Skils sowie einer durch deren Wesen unangenehme Drücker- Mentalität wird ein stetiger Wechsel von Fachkräften forciert.
Aussagen , fehlende Führung, Willkür, fachlich für die Marke und der AVAG eine Katastrophe, welche immer noch getragen wird und das nicht durch gute Zahlen.
Kollegen die Kunden wissentlich Halbwahrheiten erzählen um den schnellen Abschluss zu machen , getragen durch die Charakter der Leitungsorgane.
Arbeitsbedingungen
Wochenlang keine Heizung im Winter im unisolierten Altbau, dafür im Sommer auch mal knapp 40 Grad am Arbeitsplatz.
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Man lese die Google Bewertung. Die echte. Nicht die , welche man selbst machen sollen oder Freunde von Verkäufern. Man muss nur die Ethnie lesen dann weiß man schon das es eine unwahre Gefallens Bewertung ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer den inkompetenten .......... folgt und abnickt wird deren hetze und lügen umgehen können.