Unwillkommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden übernommen, egal wie schlecht sie sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Leidenschaft in der Firma, Leute arbeiten ihre 8 Stunden ab und bloß nach Hause.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man jemanden einstellt, sollte man einen Onboarding Plan gestalten und nicht wissen, wie man jemanden einarbeitet oder willkommen heißt.
Arbeitsatmosphäre
Kälte
Kommunikation
Gespräche nur hinterm Rücken. 3 Stunden am ersten Tag gewartet, keine Rückmeldung oder sonstiger Plan, wie man die neue Person willkommen heißt.
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht bewertet werden
Work-Life-Balance
Nicht einschätzbar
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, nie anwesend, wenn man Fragen hatte. Mitarbeiter sagen, dass Filialleitung nie da ist. Freundin muss zur Arbeit gebracht werden und wieder abgeholt zum Mittag. Hatte man Fragen ist die Filialleitung vor einem weggelaufen.
Interessante Aufgaben
Online Abteilung sollte aufgebaut werden, da niemand im Unternehmen eine Kompetenz besitzt von Digitalisierung.
Gleichberechtigung
Leitung des Unternehmens redet von Zeit und Wichtigstes Kriterium Loyalität, lässt einen nach 3 Wochen kündigen, weil man nicht weiß wozu man die Stelle ausgeschrieben hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Streit in der Filiale, keine Wertschätzung, mehrere Mitarbeiter aus der Zentrale sind gescheitert!
Arbeitsbedingungen
Keiner kümmert sich oder gibt eine. Das Gefühl willkommen zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Leitung zeigt einem die Kündigung vor Eintritt eines Mitarbeiters und versucht dann einen zu manipulieren die beiden Mitarbeiter in der Abteilung loszuwerden. Kein Rückgrat auf der Führungsebene