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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUTOproff Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir bei AUTOproff sind leidenschaftlich dabei, die Art und Weise des professionellen Autohandels zu revolutionieren und den laufenden Mobilitätswandel zu unterstützen. Wir sind eine super produktive Truppe von Menschen, die leistungsorientiert sind und sich der Entfesselung von Wundern verschrieben ...
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
GF hat eigentlich keinen Stern verdient. Vertriebsleiter allerdings 4 Sterne
Wenn es ein vernünftiges Management geben werde, könnte es eine interessante Aufgabe sein.
Die Arbeitsatmospähre wird durch die Kollegen untereinander auf Top-Level gehalten. Abzüge gibt es für Widersprüche innerhalb der Führungsreihen.
Leider unterirdisch schlecht. Damals waren Weeklys gern gesehen und jeder wusste genau was die anderen taten. Heute wird alles optimiert und jeder macht nur noch seins. Ein Austausch findet so gut wie gar nicht statt.
Fast alle Kollegen haben zu einer guten Arbeitsatmosphäre beigetragen, außer das Management