158 Bewertungen von Bewerbern
158 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin leicht verständlich doch die emails sehen leider gleich aus so dass man das Kleingedruckte gerne überliest ( kommt natürlich auch darauf an und hat Einfluss aus welcher Branche kommt )..
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Ein Gespräch mit Herrn Damrath ist wie eine Oase im Büroalltag! Seine herzliche Art schafft eine Atmosphäre, die sofort ein Gefühl von Zuhause vermittelt. Seine Kompetenz ist schlichtweg beeindruckend – er zerlegt Personalthemen mit chirurgischer Präzision, ohne den Blick für das Menschliche, die Gesellschaft und die Unternehmen zu verlieren. Sein Netzwerk ist eine Legende – viele würden dafür wohl Schlachten schlagen. Die Fähigkeit, Perspektiven zu vermitteln, ist bemerkenswert – er könnte selbst einem Kaktus Optimismus einhauchen. Ein herzliches Dankeschön!
Wenn man sich bewirbt,Anrufe bekommt VW mit dem Profil auch zufrieden ist man ein online Bewerbungsgespräch hat und dann 8 Wochen keine Reaktion bekommt ist es schon frech... aber wenn man sich nochmals mit einer Email für sie zeit bedankt und alles gute wünscht und selbst diese ignoriert wird.... ich bin mehr als enttäuscht.
Der Personalberater war während des gesamten Prozesses eine Stütze und hat sehr persönlich und wertschätzend durch den Prozess begleitet.
Rückmeldung zum Absagegrund
Sollte beim Bewerbungsgespräch (Autovision war der Personalberater!) meinen Lebenslauf erzählen
Sehr gute Behandlung und unkomplizierte geradlinige Abhandlung. Teilweise könnten zusätzliche Informationen komprimierter dargelegt werden.
Dem Bewerber auf seine Fragen antworten.
Wenn man Stellen mit Beginn:sofort ausschreibt kann man als Bewerber wenigstens eine Reaktion in irgendeiner Weise erwarten. Schade das man sich so gut ausgebildete Leute durch die Lappen gehen lässt. Es hinterlässt den Eindruck das hier Daten gesammelt werden, falls man mal Mitarbeiter benötigt, was dem Bewerber gegenüber alles andere als fair ist. Ich bin mehr als enttäuscht.
Welche Schrittfolge hat die weitere Zusammenarbeit im Bewerbungsprozess?
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