Modernes Unternehmen mit vielen Freiheiten für Entwicklung, Flexibilität und einer hohen Kollegialität
Arbeitsatmosphäre
In meinen Team herrscht ein sehr guter sachlicher Austausch. Es wird oft auch impulsiv diskutiert, jedoch wird die Sachebene nie verlassen. Hinterher kann man wieder guten Gewissens zur Tagesordnung übergehen und auch mit einem Bier anstoßen. Von meinen Vorgesetzten erhalte ich ein sehr hohes Vertrauen. Micromanagement findet überhaupt nicht statt. Wichtig ist, dass Aufgaben erledigt werden. Die beste Lösung dafür zu finden, ist dann Aufgabe der Fachexperten.
Alle kritischen Fragen werden zugelassen und unemotional beantwortet. Erfolge könnten etwas mehr gewürdigt und gefeiert werden. Dafür bleibt manchmal wenig Zeit und geht unter im Tagesgeschäft.
Kommunikation
Es gibt diverse Formate, in denen informiert wird soweit es Sinn macht und geht. Für potentiell unangenehmere Fragen gibt es auch ein anonymes Ask Management Anything.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation mit meinen Ansprechpartnern läuft sehr gut, ebenso im Team. Eine ehrliche und direkte Kommunikation wird auf allen Ebenen geschätzt. Es gibt regelmäßig Retros in meinem Team, in denen Missverständnisse oder unsachliche Kommunikation thematisiert und aus der Welt geräumt werden.
Work-Life-Balance
Es wird eine hohe Flexibilität geboten. Solange die Arbeit erledigt wird und keine Meetings verpasst werden, wird sehr Rücksicht genommen auf die Work-Life-Balance. Arztbesuche, Besuche von Schulveranstaltungen der Kinder, etc. stellen keine Probleme dar, wenn sie nicht mit wichtigen Termin oder Dead Lines konkurrieren und die Arbeitszeit als Ganzes eingehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauenswürdig, wertschätzend, Feedback ist fair. Nehmen auch selbst Feedback an und wenn Probleme angesprochen werden wird darauf reagiert.
Interessante Aufgaben
In der gesamten Company passiert aktuell sehr viel. Wir versuchen vieles auf einmal zu verändern, was viel Lern- und Entwicklungspotential bietet. Schulungen werden angeboten, neue moderne Technologien eingeführt, was viel Spaß macht.
Es ist eher so, dass es manchmal zu viel der interessanten Aufgaben auf einmal gibt. Das muss dann priorisiert werden, was auch schade sein kann, da manche begonnene (interessante) Themen so liegen bleiben (müssen).
Gleichberechtigung
Im Vergleich mit vielen anderen Unternehmen und meinen Vorarbeitgebern ist auxmoney ein Unternehmen, welches extrem viel Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt legt. Vielfalt ist eines der Unternehmenswerte und es wird auch gelebt. z.B. gibt es Diversity days. Ebenso war das Motto des Sommerfestes "Colour your Life", welches besonderen Wert darauf gelegt hat.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist immer schnell bei Anliegen mit der Hard- und Software und das Office liegt in perfekter Lage im Herzens Düsseldorfs. Home Office ist sehr häufig bis immer möglich, in Abhängigkeit der Abteilung. Es gibt Teams, die sich einmal pro Woche treffen und auch welche, die sich fast nie im Büro treffen aufgrund der Entfernung nach Düsseldorf.
Die konkrete Ausstattung im Office könnte etwas besser sein, hinsichtlich der Hardware, z.B. größere Monitore. Des Weiteren hat das Gebäude ab und an die üblichen "Schluckaufs", zu kalt im Winter, zu warm im Sommer, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Maßnahmen wie das Social Impact Board, und es wird auf eine neutrale CO2 Bilanz geachtet.
Image
Aufgrund von Umstrukturierungen ist nicht (mehr) bei allen in der Firma das Image das beste. Jedoch ist es weitaus besser als noch vor einem Jahr. Ich empfehle weiterhin Bekannten, wenn sie auf Stellensuche sind, auxmoney als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
1000€ Budget pro Jahr für jeden Mitarbeitenden, jedoch gibt es auch in begründeten Fällen ein höheres Budget, vor allem aktuell beim Technologiewechsel.