27 Bewertungen von Bewerbern
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt nichts wirklich, da auch auf meine Bedürfnisse, insbesondere im eigentlichen Einstellungsprozess eingegangen worden ist.
Stand jetzt lief es für mich optimal
Der Bewerbungsprozess bei Avacon war durchweg angenehm und professionell gestaltet. Besonders hervorzuheben sind die lockeren und authentischen Gespräche mit der Personalabteilung und den Fachabteilungen. Die herzliche Atmosphäre ermöglichte ein offenes gegenseitiges Kennenlernen.
Auch während des Assessment Centers wurde durchgehend auf das Wohl der Teilnehmer geachtet, was durch eine tolle Verpflegung abgerundet wurde.
Ich habe keine Verbesserungen anzumerken.
Vor dem Bewerbungsprozess schien alles sehr transparent und durchstrukturiert. Danach fehlte es an transparenter und (wenn es nicht zu viel erwartet ist) an respektvollem Umgang.
Es wäre freundlich gewesen, die Kommunikation nicht mit der Absage zu beenden. Viele BewerberInnen haben Rückfragen zu ihrer Bewerbung. Durch eine "donotreply" Absage-Email und fehlende Ansprechpersonen bleiben nach der Absage nur Frustration und Unklarheiten.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da der gesamte Auswahlprozess bei Avacon hervorragend war. Der Prozess war durchweg sehr gut strukturiert, transparent und angenehm. Die Gespräche waren positiv und meine Gesprächspartner*innen waren durchweg freundlich und professionell. Besonders geschätzt habe ich, dass Avacon großen Wert darauf gelegt hat, mich als Person kennenzulernen, anstatt mich in unangenehme Situationen zu bringen. Der Match-Day war ebenfalls eine bereichernde Erfahrung. Es war ein abwechslungsreicher, informativer und toll organisierter Tag, aus dem ich viel lernen und mitnehmen konnte.
Tatsächlich gibt es nichts. Ich habe mich bei A. B und B. O sehr wohl gefühlt. Das beste war, dass man mir im Anschluss wirklich konstruktiv gesagt hat, welche Verbesserungen ich durchführen kann.
Einfach super!
Keine!
Sehr offener und wertschätzender Umgang im Prozess. Es wird einem die Nervosität genommen und es wird schnell eine sehr freundliche Atmosphäre geschaffen.
Auch bei geringen Verspätungen sollte eine kurze Info per Mail an Bewerber*innen erfolgen. Bis Freitag sollte das Feedback erfolgen, die Rückmeldung erfolgte jedoch am Dienstag.
Absolute Verbindlichkeit ist ein klarer USP im vielzitierten "War for Talents". Auch wenn es sicherlich bereits "Meckern auf sehr hohem Niveau" ist. :-)
Im weiteren Auswahlverfahren für das Traineeprogramm selbst würde ich mir grundsätzlich zudem mehr Transparenz wünschen. Nach welchen Kriterien wird eine Auswahl getroffen? Wird überhaupt nach definierten Kriterien entschieden?
Hier habe ich via Mail um ein persönliches Gespräch gebeten und freue mich auf das persönliche Feedback.
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