Ein Arbeitgeber dem hohe Leistungsbereitschaft sehr wichtig ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das man früh viel Verantwortung bekommt
- wenn man auf Parties steht, kann man hier ordentlich Gas geben
- Lunch n Learnings (in kleinen Gruppen verbringt man seinen Lunch und jemand hält einen Vortrag über Learnings im Job oder auch Interessante Projekte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Home Office Regelung
- kein freies Entscheiden
- Großraumbüro
- keine Weiterbildungsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter freier über ihr Arbeitsumfeld (Homeoffice oder auch Arbeiten aus dem Ausland) ermöglichen.
- Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen (flexiblere Arbeitszeiten)
- Bei Führungskräften vor Beförderung einen Führungskraft check machen. Nicht jeder kann Führen
Arbeitsatmosphäre
Bei Avantgarde kommt es extrem drauf an in welches Team man kommt. Teilweise gibt es hier extreme Zickenkriege untereinander. Stark unterbesetzt und deshalb muss ständig jeder unterstützen. Was an sich nicht schlimm ist, aber zu extrem viel Stress führt. Vor allem als Junior fühlt man sich oft im Stich gelassen. Home Office wird auch nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Bei uns im Team fehlt leider die richtige Kommunikation + Abstimmung. Es passiert nicht selten, dass jemand in den Urlaub geht und die Vertretung keinen Zugriff auf die aktuellen Dateien hat.
Kollegenzusammenhalt
Einigen ist es ziemlich egal, wenn sie in den Urlaub gehen, was mit ihrem Job passiert. Das führt dann dazu, dass der Rest irgendwie schauen muss wie er klar kommt.
Work-Life-Balance
Es wird davon ausgegangen, dass man auch schon als Junior eine 50 h/ Woche hat. Natürlich bekommt man hierfür keinen finanziellen und sehr selten einen Off Day. Hierfür muss man sehr kämpfen. Kommt auf die Abteilung an, aber teilweise muss man am Wochenende noch seine Sachen von der Woche nacharbeiten, da man sonst nicht alles schafft.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Bank weg gut.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job gibt es extrem spannende Aufgaben und dann wieder welche die nicht so spannend sind. Was schön ist, man bekommt als Junior schon sehr viel Verantwortung und hat eigene Projekte.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Großraumbüro. Man muss es mögen. Meins ist es nicht so. Da ständig jeder im Call ist und man selten seine "Ruhe" zum Arbeiten hat. Es gibt Meetingboxen, die sind aber nicht für längeres Arbeiten gedacht. Das wird auch klar kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt stark auf ein Umweltbewusst sein. Es wird streng darauf geachtete, dass man Müll trennt. Bei Businessreisen sind nur Zugfahrten erlaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr niedrig. Hier gibt es auch keinen großen Verhandlungsspielraum. Beförderungen finden statt, jedoch verändert man sich gehältlich nicht stark.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr wenige bis kaum Weiterbildungen angeboten. Es wird nur auf LinkedIn Learnings verwiesen. In meiner Ansicht ist das keine wirkliche Weiterbildungsmaßnahme.