nie wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut für die Übergangszeit als Sprungbrett wenn man schnell Arbeit braucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept dahinter, dass man 8 Stunden am Stück Leute anschwärzen muss ob diese Rauchen oder nicht. auf den Islands (Verkaufsflächen) ist das Prinzip hinter den Islands einfach nur sinnlos.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitet endlich eure technischen Systeme! Noch nie habe ich so eine Umständlichkeit eines Tagesabschlusses erlebt.
Neben dem gewöhnlichen Kassenabschluss auf einem Kassen System dass Aufgebaut wurde als noch 2003 war, muss man Cash Management und Daily Feedback ausfüllen?
Also meine Leber kriegt ihr nicht.
Arbeitsatmosphäre
die arbeit im team war super, kommunikation war da und teamwork sowieso. bloß alles was darüber hinaus läuft ist einfach nur schlimm. Kommunikation zur Regionalleiterin ist einfach nur unterschwellig hinterhältig. unfaire Handlungen werden vorgenommen und einem werden Dinge vorgeworfen die nie passiert sind. Die aus dem Büro bzw die Agentur hat kein Vertrauen zu Angstellten es werden vor Ort Mystery Shopper eingestellt und man steht ständig unter beobachtung. Das macht so definitiv keinen Spaß!!
Kommunikation
die reinste katastrophe läuft vorne und hinten nicht. Auch wenn die Kommunikation im Team und zum Manager stimmt, hat der Manager extreme Schwierigkeiten mit dem HR zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt intern im Team war toll. Für den Rest der über dem steht wird nicht ernst genommen, wichtige emails werden nicht als priorität gesetzt, man wartet stunden oder teilweise sogar tage auf eine rückmeldung, ernsthafte probleme wurden nie ernst genommen sondern es wird nur weggeschaut. Man schaut nicht danach wie es den Angstellten geht. Sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz zählt auch dazu worüber auch weggesehen wird und immernoch nicht gehandelt wurde, aber hauptsache die Avantgarde möchte im gutem Licht stehen und es so rüber bringen als wären die die ein unschuldslamm.
Es wird ebenfalls über Diebstahl und Betrugsmaschen im Verkauf hinweggesehen.
Work-Life-Balance
überstunden ohne ende, keine freien tage mehr und falls dann der freie tag ist, wird man mit emails und anrufen bombardiert, weil die nicht wissen wie man etwas handeln kann ohne ständig angerufen zu werden oder spontane Calls zu organisieren. Selbes Thema auch zum Urlaub, der Urlaub und die freien Tage sind trotzdem arbeitstage für uns, sobald man eine frage hat oder was dringendes braucht heißt es das man erst am nächsten Tag eine Rückmeldung bekommt, weil die ja dann auch frei haben.
Vorgesetztenverhalten
Der Manager vor Ort war verantwortungsbewusst und diszipliniert. Alles was über dem Manager geht ist eine Katastrophe und sowas sollte auch nicht bei der Avantgarde arbeiten. Dabei bin ich mir ziemlich sicher dass die Leute aus dem Headquarter auch nicht gerecht behandelt werden.
Interessante Aufgaben
naja also interessante aufgaben sind nur zum Teil vorhanden. Der Manager gibt sein Bestes vor Ort alles so gut zu gestalten wie es nur geht aber nach einigen Monaten bemerkt man dass dieser einfach nur unter Druck gesetzt wird. Ewig lange und tägliche Calls werden gemacht und die Person wird nur mit Aufgaben überhäuft. Zu oft stand unsere Manager sprachlos da und wusste nicht mehr wohin mit sich weil dessen Apartmentaufenthalt am nächsten Tag endet und er nicht wusste wohin mit ihm/ihr.
Gleichberechtigung
Die Avantgarde kann von Gleichberechtigung nicht sprechen da an verschiedenen Standorten jeder Manager anders behandelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
der umgang mit älteren kollegen an sich ist okay
Arbeitsbedingungen
Am anfang sind die arbeitsbedingungen gut und man bekommt viel versprochen oder auch viel zugesagt was sich dann auch wiederum sehr schnell ändert. Die Änderungen passieren gefühlt jede Woche, jede Woche soll man etwas anders oder besser machen, aber der Rest der oben sitzt weiß nichtmal wie man wirklich arbeitet. das einzige was die können sind aufgaben verteilen worüber sie selber keine ahnung haben, aber hauptsache wir müssen dann grade stehen wenn etwas falsch läuft und uns auch noch dafür rechtfertigen wieso es falsch lief.
werdet endlich die Mystery Shopper los oder bearbeitet die Fragebögen, das kann sich ja kein Mensch merken sobald er als Mystery Käufer aus dem Laden läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar das Recycling Programm angeboten, jedoch haben wir nie die Information bekommen was tatsächlich mit den Tabaksticks geschieht. aber hauptsache werden Netzteile aus den Geräteverpackungen genommen und wir vor Ort müssen dann mit Kunden diskutieren.
Es gibt Angestellte die gefühlt durch ganz Deutschland fahren müssen . Keine Ahnung wo darin die Umwelt geschützt wird. Nach einem Arbeitstag auf der Island will man danach keinen Menschen mehr sehen weil man einfach die Nase voll davon hat jeden Tag und stundenlang unter dem Druck stehen zu müssen mit den Menschen immer wieder über dasselbe sprechen zu müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
man bekommt nicht immer pünktlich gehalt!! und oft fehlt da und da was an geld.
Image
Das ganze wirkt wie ein Projekt welches von PM aufgesetzt wurde. Von heute auf morgen könnte es heißen dass alles abgebrochen wird und alle könnten ihren Job verlieren.
ich weiß nicht wie die Avantgarde es sich vorstellen kann zu expandieren und weitere Standorte eröffnen möchte während mehrere Standorte zusammenbrechen wegen Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Die Avantgarde verspricht Weiterbildungsmöglichkeiten vom Store Experten zum Manager. Nicht mal im Internet steht auf Stellenanzeigen für eine Manager stelle die Vorgabe dass man dafür Vorerfahrung im Management braucht, die Regionalleitung hingegen besteht auf eine Vorgeschichte als Manager?!?