Eine Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kriegt hier sogar eine Stelle selbst wenn der Lebenslauf leer wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal ob man Urlaub hat, krank ist oder nicht vor Ort - man kann sich immer darauf vorbereiten entweder angerufen oder benachrichtigt zu werden. Dieser Job lässt einem keine Ruhe. Auch nicht an Sonntagen oder an exotischen Uhrzeiten wie zum Beispiel 3 Uhr am Morgen.
Leute werden deutschlandweit hin und her geschickt- für die die das gerne mögen ist das top, sobald es aber darum geht dass der Aufenthalt in folgendem Fallbeispiel 7 Tage anhält, wird am 7 Tag auch erst darüber informiert wie es weiter geht. Wird die Person zurück an ihren Hauptstandort geschickt? Zieht der Mitarbeiter weiter? Lässt man die Probezeit auslaufen weil der Angestellte nicht mehr gebraucht wird?
In meiner Karriere an diesem Standort habe ich viele Vollzeitbeschäftigte sowie Manager kennengelernt die gesundheitliche Probleme, ob es psychische oder körperliche waren, davongetragen haben.
In den Stores werden sich nicht an Richtlinien gehalten und das Arbeitsklima zwischen den Kollegen ist total gestört. Auf den Verkaufsflächen(Islands) ist das Arbeitsklima im Team extrem gut - da ja alle zusammen halten müssen wenn sie ständig beobachtet oder ungerecht behandelt werden.
Fallbeispiel hier: Regionalleiter besucht die Verkaufsfläche und droht mit der Kündigung des ganzen Personals
Weiteres Fallbeispiel: Personen die sich seit Jahren beweisen und ihre Arbeit verrichten werden zurückgestellt und armselig behandelt während Neuankömmlinge einen höheren Posten bekommen.
Das Unternehmen möchte Zahlen und Umsatz sehen, suchen aber nicht nach der Quelle des Problems : Gerechte Behandlung der Angestellten.
Fühlt sich das Personal wohl, stimmt der Umsatz.
Ich möchte gar nicht erst davon sprechen inwiefern das Unternehmen Kosten einbehält die dem Angestellten auf schnellstem Wege überwiesen werden müssen wegen : Fahrtwege,Verpflegung usw.
Es gab Mitarbeiter die Monatelang nichts von ihren Ausgaben zurückbekommen haben, obwohl es oftmals eingefordert wurde.
Ich rate jedem der dort noch arbeitet, Gebrauch von seiner Rechtsschutzversicherung zu machen.
Mir tut es leid für die Menschen die im Büro sitzen und ihr Bestes geben um den Angestellten zu helfen ( auch wenn sie keine Ahnung von Personalverwaltung haben )
Mir tut es nicht leid für die Regional Manager die den Arbeitgeber in das schlechte Licht ziehen. (Und das war noch freundlich ausgedrückt)
Wir haben genug Arbeitsrechtliche Probleme in Deutschland und dieses Unternehmen ist das beste Beispiel dafür.
Ich wünsche jedem Menschen der dort noch arbeitet und sich mit der Seele an eine Stelle gebunden hat, die einen in den Untergang treiben wird, viel Erfolg und hoffentlich bald eine Erkenntnis.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte sich mit denen Ihnen vorgegebenen Aufgaben beschäftigen anstatt sich Gedanken darüber zu machen wie das Ergebnis von Testkäufern ausgefallen sind.
Das bestehende Personal welches seit über einem halben Jahr beschäftigt ist wird unmenschlich behandelt und abgestempelt (egal wie gut die Performance ist)
Neues Personal wird belogen und es werden Versprechungen gemacht.
Vollzeit Personal wird als Manager eingestellt ohne Vorerfahrung und alleine an einen Standort geschickt an dem Überstunden geschoben wird.
Hier sollte man fair und nach dem Arbeitsschutzgesetz handeln.
Egal welchen Verbesserungsvorschlag man hier abliefern würde - es würde nichts bringen.
Das Unternehmen, so wie es ist, ist dem Untergang geweiht.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen dem Personal und dem Regional Manager herrscht nichtmal eine Atmosphäre.
Kommunikation
Es mangelt an allen Ecken. Die einzige Person die kommuniziert und den Laden zusammenhält ist der Performance Manager.
Work-Life-Balance
Die findet ihr an einem Tag in der Woche : der Sonntag.
Macht euch bereit für wochenlange Arbeitstage.
(6 Tage Woche)
Vorgesetztenverhalten
Die Manager in den Stores und den Islands geben ihr Bestes. Alles was sich über diesen Menschen befindet ist ein reines Chaos.
Interessante Aufgaben
Als Neueinsteiger wirkt alles noch interessant. Innerhalb von 2 bis 3 Monaten wars das auch und man schläft ein bei der Arbeit.
Gleichberechtigung
Dazu möchte ich mich garnicht erst äußern
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben tatsächlich ältere Kollegen bei uns und genau die Menschen haben das beste Herz.
Arbeitsbedingungen
Überstunden bis zum abwinken
Unnötige Druck macherei
Steh 8 Stunden auf den Beinen und frag Menschen ob sie rauchen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung die man dort erbringen muss ist das lächerlich.
Image
Durch die veraltete technische Ausstattung kann man alles in die Tonne hauen.