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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wir sehen momentan leider nicht die perfekte Übereinstimmung für eine gegenwärtige Position

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass man nur perfekte Übereinstimmungen in Betracht zieht.

Da man anscheinend nur als perfekten Kandidaten zu einem Gespräch eingeladen wird, kann ich nur bewerten, woran ich auch beteiligt war.
Dem muss man sich im Klaren sein, wenn man Initiativbewerbungen schaltet und Bewerbern so die Möglichkeit gibt, diese „Erfahrung“ zu bewerten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gundula GelfertHead of People and Organization

Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess mit uns teilen. Es tut uns leid zu hören, dass unsere Formulierung in der Absage für Sie enttäuschend war.

Unsere Rückmeldung sollte lediglich ausdrücken, dass wir aktuell leider keine passende Position für Ihr Profil haben – unabhängig davon, dass es sich durchaus um ein interessantes oder vielversprechendes Profil handeln kann. Es ist keinesfalls unsere Absicht, den Eindruck zu erwecken, dass wir nur nach "perfekten" Kandidaten suchen. Wir bedauern, wenn unsere Wortwahl bei Ihnen anders angekommen ist, und nehmen Ihr Feedback zum Anlass, unsere Kommunikation in solchen Fällen noch klarer zu gestalten.

Gerade bei Initiativbewerbungen kann es vorkommen, dass spannende Profile leider nicht sofort mit einer offenen Stelle übereinstimmen. Wir schätzen es jedoch sehr, dass Bewerber die Initiative ergreifen und sich bei uns vorstellen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Nach Erstgespräch keine Rückmeldung

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Frontend Virtuose beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Zu- oder Absagen und nicht einfach die Kommunikation einstellen.

Bewerbungsfragen

Ich finde es schade, dass trotz gutem Erstgespräch und weiterer Nachfrage von meiner Seite keine Antwort von der Firma kam. Auch wenn man sich gegen einen Bewerber entscheidet finde ich es das Minimum dies auch mitzuteilen. Eine Begründung warum wäre ebenfalls wünschenswert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Aufgeschlossene Atmosphäre in den Gesprächen

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 als Softwareentwickler beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gundula GelfertHead of People and Organization

Herzlichen Dank für das tolle Feedback! Es bedeutet uns viel, dass die Gespräche als wertschätzend und offen wahrgenommen wurden.
Eine respektvolle und authentische Atmosphäre ist uns wichtig – umso schöner, wenn das positiv in Erinnerung bleibt. Wir wünschen viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft!

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