62 Bewertungen von Bewerbern
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Professionalität und Seriösität aber es wird sehr viel wert auf „kumpeliges“ Verhalten gelegt um das Gefühl auf Augenhöhe unter der Hierarchien zu vermitteln.
Wurde 2Mal zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Hätte ich nicht schon beim ersten Gespräch etwas überzeugt, wäre ich doch nicht ein zweites Mal eingeladen worden oder?
Im zweiten Gespräch wurde direkt gefragt, wie viel Gehalt ich möchte. Habe klar gesagt, dass ich gerne das gleiche bekommen möchte, wie beim vorherigen Arbeitgeber. - War wohl zu viel verlangt.
Beim Rundgang gab es keinen eigenen Arbeitsplatz bzw. als Teamassistenz verbringt man eh die meiste Zeit im Kopierraum, wurde gesagt.
Nach langem Kontakt und Bewerbungsprozess einfach nie wieder was von der Recruiterin gehört. Keine schriftliche Mitteilung oder Telefonat, was aber vorher „gut“ funktioniert hatte.
Im Nachhinein bin ich froh, dass es so gekommen ist. Es wurden die negativen Aspekte hervorgehoben wie zb. keinen eigenen Arbeitsplatz zu haben, die Aufgaben/Tätigkeiten konnten nicht klar benannt werden, keine Parkmöglichkeiten und man zu sehen sollte wo man bleibt…
Große Hund*e im offenen Büro auf jeder Etage.
Das rekrutieren von Arbeitnehmer für andere Firmen wird besser beworben als für die eigene.
Nichts
Sich an Absprachen halten
Rückmeldung an den Bewerber, ob positiv oder negativ
Das Bewerbungsgespräch lief gut. Mir dann wurde über die Recruiterin auch recht schnell zugesagt, dass man mich einstellen will. Man bräuchte nur noch das Okay von Oben. Und dann war es ein ständiges hinhalten und vertrösten. Da seitdem inzwischen mehrere Monate (!) vergangen sind, gehe ich stark davon aus, dass hier Benchwarming praktiziert wurde.
Es waren 4 Stellen in Kiel als Erzieher ausgeschrieben, aber im Wirklichkeit ging es um eine Stelle in einer Behinderteneinrichtung in einem Ort 35 km entfernt von Kiel in der ich schon tätig war und auch ganz schnell wegen der extremen Mobbingkultur des Teams wieder gekündigt habe. Anscheinend will da niemand mehr arbeiten und deshalb werden falsche Jobanzeigen von der Avanti GmbH erstellt.
Nach dem ersten Gespräch kann ich nichts negatives sagen.
Keine sinnlosen Versprechungen, keine selbst lobende Bewertungen.
Sich mehr auf den Bewerber einlassen statt nur eine Checkliste durch zu gehen. Bessere Vorbereitung auf das Gespräch, Unterlagen haben gefehlt, Recuiter war nicht umfassend informiert auf die Fragen des potenziellen Arbeiternehmers. Ansonsten ein angenehmes Gespräch.
Gibt es keine für micj
Absprachen einhalten
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