19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Start
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei anynines GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Relativ aktuelle Technologien im Einsatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zum Teil langsame Einführung von 'cutting edge' Technologien.
- Nervige Zeiterfassung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Belastung & schmales Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT bei anynines GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Viele gemeinsame Freizeitaktivitäten (Konferenzen, Feste, Sport...). Hier wurde auch schon das ein oder andere Steak gegessen. Super!
* Flexible Arbeitszeiten
* Arbeiten mit "state of the art" Technologien (Kubernetes, Cloud Foundry...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Die Einstellung des C-Levels gegenüber Arbeitnehmern
* Hoher Leistungsdruck
* Mäßige Bezahlung & wenige Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
* Faires Gehaltsmodell
* Keine spontanen Meetings die vom C-Level ausgehen (am besten eine 30 Minuten Regel einführen)
* Höhere Ansprüche beim Recruiting. Es werden zu viele unerfahrene Entwickler eingestellt. Oft fehlen die Kapazitäten um neue (noch nicht so erfahrene) Kollegen anzulernen.
* Das C-Level sollte nicht mehr über Mitarbeiter ohne deren Beisein sprechen. Das wird sehr schnell, sehr negativ aufgefasst und ist einfach unnötig.
* Projektzusagen und Deadlines vor dem Kunden bitte nach Absprache mit dem Entwicklerteam. In der Vergangenheit wurden oft utopische Zusagen vor dem Kunden getroffen, was zu unnötigen Überstunden und Arbeitsbelastung führt.
* Entwickler sind da um Software zu entwickeln!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist das Verhältnis unter den Kollegen sehr freundschaftlich, allerdings führt ein zu hoher Druck -/ Arbeitsbelastung zu viel Streit.
Image
Leider belastet durch negative Berichte von ehemaligen Kollegen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist der Ansatz gut. Großzügige Möglichkeiten Homeoffice zu machen, flexible Arbeitszeiten und den Hund mit auf die Arbeit bringen.
Leider wird das durch den enorm großen Leistungsdruck in den Schatten gestellt. Dazu kommt 24/7 Support (betrifft nicht alle Kollegen) und viele Nebentätigkeiten die unwichtig erscheinen oder zumindest durch zusätzliches Personal (nicht durch die Entwickler) erledigt werden könnte.
Auch das Timetracking fällt sehr negativ auf. Man verbringt sehr viel Zeit mit dem Erstellen von Zeiterfassungseinträgen. Hinzu kommt das diese oft sehr pedantisch kontrolliert & korrigiert werden. Es wäre schön, wenn der Arbeitgeber hier das strenge Regiment etwas lockert in der Zukunft.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gut da Zertifizierungen im Cloud Bereich angeboten (und bezahlt werden), allerdings fehlt in der Praxis die Zeit hierfür und es wird oft erwartet das man sich in der Freizeit mit dem Thema auseinandersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
* 24 Urlaubstage (30 sind üblich in der Branche)
* Gehälter sind eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben gemeinsam viel auf die Beine gestellt, das Schweißt zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt, Loyalität wird unzureichend gewürdigt.
Oftmals hört man von Kollegen, die neu dazu kommen und mehr verdienen. Das ist sehr schade!
Vorgesetztenverhalten
Das größte Problem ist hier das C-Level.
Oft ordnet das C-Level spontane Meetings an in denen über Stunden Monologe geführt werden. Das reißt regelmäßig enorme Ressourcenlücken auf.
Loyalität wird unzureichend gewürdigt. Oftmals spricht das C-Level über Mitarbeiter, wenn diese nicht anwesend sind. Das ist nicht so schön.
Grundsätzlich hat man das Gefühl, das man vom C-Level als Entwickler nicht ernst genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Druck
Kommunikation
Es gibt keine klare Linie. Projekte werden oft sehr chaotisch gehandhabt, es fehlt an guten Führungspositionen. Oft ist nicht klar, wer in welchem Projekt das letzte Wort hat und Pläne ändern sich wöchentlich.
Das C-Level stellt oft utopische Anforderungen, Einwände der Entwickler werden oft heruntergespielt oder nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Verschiedene IaaS (Azure, AWS, AliCloud ...) & PaaS -/ Container Orch. (Kubernetes, Cloud Foundry) bieten ein forderndes, modernen und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
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Schlechtes Management aber gute Kollegen
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich IT bei anynines GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Homeoffice Möglichkeit, dass Hunde erlaubt sind und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, zu viele Aufgaben für viel zu wenig Leute, oft müssen Mitarbeiter ihre eigentlichen Aufgaben vernachlässigen um Aufgaben zu erledigen die nicht in ihren Arbeitsbereich fallen, aber eine Fachkraft wird dafür ebenfalls nicht eingestellt. Konzepte wie kontinuierliche Verbesserung und Lean, wurden vollkommen übertieben und führten dazu dass Mitarbeiter dauerhaft zu 110% Leistung bringen müssen.
Verbesserungsvorschläge
- Marktübliche Gehälter zahlen
- 80/20 Regel beachten um die Mitarbeiter zu entlasten
- Eine Fachkraft für Themen wie ISO und Datenschutz einstellen
- Schulungen in Mitarbeiterführung für alle mit Personalverantwortung
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen gehen nett miteinander um, aber der Druck ist zu groß.
Image
Leider ist das Image kein sehr gutes, aufgrund schlechter Bezahlung und der viel zu hohen Erwartungshaltung. Da auch fast nur Studenten oder Mitarbeiter frisch von der Uni genommen werden, ist auch nicht förderlich für das image.
Work-Life-Balance
Homeoffice ohne Probleme möglich und Hunde im Büro! Allerdings ist das Time Tracking die absolute Hölle und zwingt auch oft zu Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist fast nur durch Selbststudium in der privaten Zeit möglich, da durch die vielen Aufgaben keine Möglichkeit besteht dies während der Arbeitszeit zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Erwartungen die an einen Mitarbeiter gestellt werden, wir vollkommen unzureichend bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar sind wirklich nett und helfen auch gerne, es ist aber immer ein quit pro quo. Die meisten kümmern sich aber lieber nur um ihre eigenen dinge.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen gibt es nicht, länger dienende Mitarbeiter werden vernachlässigt und oftmals, bei mehr Verantwortung schlechter bezahlt als neue Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Das C-Level Management ist eine Katastrophe, es hat niemand einen Überblick was in der Firma los ist, aber wenn gewarnt wird vor zu vielen Aufgaben, bekommt man nur gesagt das man falsch arbeitet. in den Teamleiterpositionen sind ausschließlich ungeschulte Mitarbeiter die zwar technisch gut sind, aber keine Managementerfahrung oder Schulung haben.
Arbeitsbedingungen
Zu hoher Druck da zu viele Aufgaben auf wenige Leute abgeladen werden, dadurch kann man nicht seinen eigentlichen Aufgaben nachgehen.
Kommunikation
Mit dem eigenen Team gut, mit anderen oft nicht so und mit dem C-level auch kaum, ist leider oft nicht da und weis nicht was in der Firma los ist.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden vollkommen vernachlässigt, Gehälter o.ä. kann nur schwer verglichen werden, da es oft spezialdeals gibt, bei denen die privat daüber Reden ist das Gehaltsgefällt oft drastisch bei gleicher oder sogar mehr Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt gibt es interessante Aufgaben, leider kann man nicht welchseln und von altlasten wird auch nicht abstand genommen, so das man früher oder später in einem Projekt festhängt und nie mehr neues kennenlernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Flexible Arbeitszeiten und interessante Aufgaben bei der anynines GmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei anynines GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Viele Freiheiten bzgl. remote Arbeit und Standortwahl
- Arbeitsplatzgestaltung und Erweiterung des eigenen Aufgabengebietes
- Einbringung und Vorschläge für Optimierungen im Arbeitsablauf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Lernumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei anynines GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind zugänglich, wenn man die richtigen Themen anspricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur der Standort hat mich weggeführt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ans Team sollte systematischer erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist so gut. Kleinere Ärgernisse gibt es wohl immer mal.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität werde ich vermissen.
Karriere/Weiterbildung
Konferenzen, Bücher. Nur lesen musste ich noch selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fürs Saarland OK. Habe ich mehr geleistet, konnte ich auch mehr heraushandeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Ältere. Die vorhandenen Älteren sind aber meist sehr beliebt da lebenserfahren.
Interessante Aufgaben
Fürs Saarland: spitze!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeiten mit den neuesten Cloud Technologien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anynines gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, neueste Technologien, tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für Berufsanfänger, nix für langjährige Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei anynines GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeiter, Transparenz und Kommunikation in der Firma, Abschaffung des Time Tracking für alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz innerhalb der Firma
Nicht nur nach Geld schauen, sondern auch Mitarbeiter fairer behandeln und deren Ideen und Wünsche beachten
Time Tracking nur für Kundenprojekte
Arbeitsatmosphäre
Lässt sehr zu wünschen übrig
Image
Nach Aussen wird versucht ein gutes Bild zu bewahren, intern läuft es meist anders
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Arbeitszeiten werden in den einzelnen Teams abgesprochen. Überstunden werden verlangt, wenn etwas fertig gestellt werden muss, vergütet werden diese jedoch nicht
Karriere/Weiterbildung
Angeblich flache Hierarchien, aber es steht immer jemand über dir. Für Weiterbildung ist man selbst verantwortlich, interessiert aber auch niemanden, wenn man keine macht
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg gut. Urlaub auf 24 festgelegt. Gehaltmäßig ist man unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Hängt von den Personen im Team ab
Umgang mit älteren Kollegen
Keine 45+ Mitarbeiter vorhanden. Langdienende Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Entweder man arbeitet in Projekten mit den Chefs zusammen oder man hat kaum Kontakt mit ihnen
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist sehr gewachsen und die Büros werden überfüllt besetzt. Eingesetzte Technologien zum Teil veraltet, es gibt keine Gelegenheiten neue Sachen auszuprobieren. Es muss alles mit Time Tracking festgehalten werden
Kommunikation
Kommunikation lässt an vielen Stellen sehr zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Es gibt hier kaum Mitarbeiter zu vergleichen. Allgemein ist unter den Mitarbeitern kaum Gleichberechtigung vorhanden, da jeder Sonderdeals hat
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird nicht verteilt. Aufgabengebiet kann kaum ausgewählt werden, da man in Projekten festhängt und auch keine Auswahl vorhanden ist. Eingesetzte Technologien zum Teil veraltet. Projekte bleiben auf altem Stand stehen. Mit neuen Technologien kann nicht experimentiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Außenwirkung, schlechte Mitarbeiterbehandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei anynines GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Neue Technologien
+ Konferenzbesuche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechtes Management
- Sehr hohe Arbeitsbelastung
- Untere Lohngrenze
- Gesetzliches Minimum Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne IT Bude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anynines gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten mit modernen Technologien, abwechslungsreiche Themengebiete, entspanntes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
mehr Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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epic
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Anynines gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird anynines durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich anynines als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.