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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Entwicklung der letzten Jahre
Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung eröffnen
das es ein sehr Moderner Arbeitgeber ist.
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Aktuell alles
Nichts
Keine
Wenn die persönliche Bereitschaft vorhanden ist, gibt es viele Aktivitäten, wo man als Mitarbeiter teilnehmen kann. Zum Beispiel im E-Sports-Team, beim halleschen Firmenlauf, beim Bürostuhlhockey und vieles mehr.
Mit der abgeschlossenen Ausbildung hat jeder Azubi die Möglichkeit übernommen zu werden in seine Wunschabteilung.
Die Arbeitszeit beträgt 38 Stunden pro Woche. Diese sind durch das Gleitzeitmodell gut mit Arztterminen etc. vereinbar.
Der Lohn ist immer überpünktlich und vollkommen angemessen.
Während der Ausbildung hat man immer einen Ansprechpartner mit einem offenen Ohr bei jeglichen Themen. Fachlich und persönlich einfach top!
Da man während der Ausbildung mehrere Abteilungen im Unternehmen durchläuft hat man ein großes Aufgabenspektrum. Dazu ist man noch Teil der Azubi-Projekte z.B. der Instagramkanal, sodass man immer etwas Abwechslung im Alltag hat!
Natürlich gibt es unterschiedliche Persönlichkeiten im Unternehmen, jedoch kommt man sicherlich mit 95% der Mitarbeiter*Innen zurecht, wenn man sich gegenseitig respektvoll und freundlich behandelt.
Kantine mit gutem Angebot
Gute Erreichbarkeit
Die Kantine
Weniger Werbung mit vielen Versprechen wenn eh nichts eingehalten wird, keine Übernahme von Zeitarbeitern wenn diese sowieso nach Übernahme entlassen werden.
Je weniger Mitarbeiter umso mehr Spätschichten .. Arzttermine o. sonstiges planen nicht möglich man muss jedesmal Stunden nehmen.
Das stimmte jederzeit!
Es wird viel gesagt, aber nichts eingehalten. Und im Endeffekt weiß keiner was davon..
Hinterrücks sehr gut.
Zu wenig Geld..
Kollegen die, die Deutsche Sprache nicht richtig beherrschen dürfen keine telefonischen Aufgaben erledigen. Nur Schrift keine weitere Unterstützung..
Man wird sehr gut in der Ausbildung unterstützt. Man bekommt Prüfungsvorberitung vom bze (Bildungszentrum für Energie) und falls man schulische Fragen hat, wird einem direkt geholfen.
Ich würde nicht sagen, dass ich etwas "schlecht" finde, es gibt nur Verbesserungsvorschläge.
Das Ausbildungsgehalt sollte verbessert werden. Es sollten mehr Personen ins Büro kommen, um den Azubi noch mehr wissen aneignen zu können.
Sehr harmonisch. Ruhiges Arbeiten, da viele im Home - Office sind.
Sehr gute Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir haben Gleitzeit. Anfangen kann man hier meist ab um 7, kann aber je nach Abteilung variieren.
Vergütung nach Tarifvertrag. Ausbildungsgehalt sehr wenig, im Gegensatz zu anderen Firmen
Man hat immer einen festen Ansprechpartner, der dich durch die 3 Jährige Ausbildung begleitet.
Tolle Projekte, die Azubis selber entscheiden dürfen. Man kann hier seine Kreativität unter beweis stellen
In jeder Abteilung gibt es neue Aufgabengebiete, z.B. Abrechnung, Kundenbetreuung usw.. Je nach Aufgabengebiet gefällt einem die Aufgaben mal mehr, mal weniger. Aber man sammelt viel Erfahrung
Fair, respektvoll, fürsorglich, top Arbeitsklima
Veraltete Tarifverträge
Tarifverträge überarbeiten
Durch Gleitzeit perfekt
Fair und kompetent
Zwischen Azubis, Mitarbeitern und Führungskräften immer top
Meine Teamleiter hatten immer ein offenes Ohr und standen mir immer mit Rat und Tat zur Seite. Generell sollte aber eine Gleichbehandlung sichergestellt werden.
Fehlende Gleichbehandlung in der Praxis. Drück, dass Zahlen passen (Anzahl Dokumente pro Tag, Nachbearbeitung der Gespräch auf jede Sekunde runtergerechnet). Nicht jedes Anliegen und jeder Anrufer sind gleich.
Menschlichkeit nicht verlieren. Übernahmen nicht so lange hinauszögern. Kleine Benefits einbauen.
Das Klima unter den Kollegen war super. Bestimmte Leitungspersonen passte das aber gar nicht
Schichten zwischen 7 und 20 Uhr machen es nicht einfach. Gleichberechtigung wird groß gesprochen, findet aber nicht wirklich statt
Weiterbildung wird nicht angeboten. 3jährige Ausbildung ist möglich.
Eine Karriereleiter aufsteigend kann man allerdings nicht.
Sozialleistung: Zulagen auf Anfrage möglich.
Gehaltshöhe: es reicht zum Leben. Eine automatische Anpassung erfolgt nicht. Es muss immer darum gebettelt werden und die Nase des Mitarbeiters muss dem Gruppenleiter passen.
Papierloses Büro
Die Kollegen haben auch Teamübergreifend gut zusammen gehalten.
Es gibt keine Ausnahme für ältere Kollegen. Jeder muss das gleiche schaffen, in der gleichen Zeit. Rentenbeginn: Bis zur letzten Minute wird die Anwesenheit erwartet. Der Personalrat versucht aber jeden älteren Mitarbeiter persönlich in den Ruhestand verabschiedet.
Das ist Team- und Gruppenleiterabhängig. Es gibt wie überall Gute und nicht so tolle Leitungspersonen.
Großraumbüro. Technik, Stuhl, Tisch, Schubladenschrank, Schreibzeug... wird alles gestellt. Technik ist auf dem benötigen Stand. Defekte werden direkt behoben. Lufterfrischungsanlage auf der gesamten Etage. Kostenfreier Wasserspender, Kaffee- und Süßigkeitenautomaten vorhanden (eigene Kosten)
Regelmäßige Meetings fanden statt. Fragen und aktuelle Themen wurden ausreichend beantwortet.
Männer und Frauen werden gleich behandelt. Auch als Wiedereinsteiger wird man gleich behandelt.
Es gibt verschiedene Tätigkeitsmöglichkeiten. Ob man sich dafür eignet, entscheidet der Teamleiter. Eine gleichmäßige Aufteilung der Aufgaben ist abhängig von Tagesgeschehen.
IT-Ausstattung
Call-Center mit Minuten-Taktung der Pausen
Widersprechende Anweisungen
Keine offene Kommunikation
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