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A/V/E 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A/V/E die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A/V/E
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A/V/E
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterrücks sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das stimmte jederzeit!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je weniger Mitarbeiter umso mehr Spätschichten .. Arzttermine o. sonstiges planen nicht möglich man muss jedesmal Stunden nehmen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gesagt, aber nichts eingehalten. Und im Endeffekt weiß keiner was davon..

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima unter den Kollegen war super. Bestimmte Leitungspersonen passte das aber gar nicht

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings fanden statt. Fragen und aktuelle Themen wurden ausreichend beantwortet.

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