AVEDO

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine , es war alles sehr zufrieden stellend.

Verbesserungsvorschläge

Alle vergebenen Sterne würden aus voller Überzeugung abgegeben.

Verbesserungsvorschläge

nichts zu bemängeln

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sucht laut Anzeige "dringend" neue Sachbearbeiter. Man bewirbt sich, dann meldet sich ein zentraler Recruiter (es gibt bei denen mehrere und auch HR Recruiter) und er führt ein kurzes Telefoninterview. Dann bekommt Man eine Einladung zum Vorstellungsgespräch per Mail. Ein Tag vor dem vorstellungsgespräch bekommt Man einen Anruf, Man denkt, es wäre wichtige Infos zum VG, aber nein, sie wollen mich auf VG "erinnern". Ooook. Dann 3 Stunden später erneut ein Anruf, hmmm. Es ist wieder eine Erinnerung auf VG. Man sagt denen, wir haben uns schon mal Heute telefoniert, ok aber sie sieht diesen Anruf im ihrem System nicht. Mulmiges Gefühl, hier läuft etwas schief. Dann haben wir ein gutes 1 Stündiges VG. Innerhalb 6 Tagen sagen wir Ihnen Bescheid, sagt der Recruiter (nicht der ,mit dem Man Telefoninterview geführt hat). Man wartet 6 Tage, 1 Woche, 2 Wochen. Es herrscht Stille,
meldet sich keiner. Man ruft Avedo an, fragt nach. Der Zentrale Recruiter´s Frage lautet: "Waren Sie bei dem Vorstellungsgespräch?" Man sagt natürlich, ah okay. Er entschuldigt sich und er meldet sich nie wieder. So sucht Avedo Leipzig professionell und "dringend" neue Mitarbeiter. Sehr traurig!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wirbt schon länger mit einer Startprämie von 1500 Euro. Das Problem ist nur, diesen Job - für den es diese 1500 Euro gibt - scheint es nicht geben. Wer den Mindeststandard bietet, was Urlaub, Gehalt und Co. angeht, sollte das auch so kommunizieren. Für mich geht es jetzt nicht um den materiellen Wert, aber wer mit falschen Versprechen Bewerber lockt, der macht einen sehr hilflosen und unehrlichen Eindruck. Wenn sich das Unternehmen selber mal fragt, wie oft sie schon eine Anzeige mit einer Startprämie geschaltet haben und wie oft sie diese ausgezahlt haben, dann bekommt man eine gute Erklärung dafür, warum die Leute kommen und gehen, und man ständig Geld in Schulungen steckt und gelbe Scheine bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Elsbeth Demo in die Schulung einführen.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt bitte wie ihr seid, ich bin verdammt froh euer Team zu erweitern...

Verbesserungsvorschläge

Meiner Erfahrumg nach könnte es nicht besser laufen.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt alles in Ordnung.
Macht weiter so.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich keine. Von mir gibt es die vollen Sterne
Ich möchte auch auf diesem Weg vielen lieben Dank sagen - für die nette Aufnahme und die Zeit, die ihr euch für mich genommen habt. Ich freue mich wirklich auf meinen Start am 1. Juli 21.