Basierend auf Daten aus 884 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVEDO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1679 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
884 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt ist und niemand dauerhaft überlastet wird. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für individuelle Bedürfnisse und unterstützen eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Ein Unternehmen, in dem Führung wirklich gelebt wird - empfehlenswert.
Fordern, Fordern, Fordern. Kommt aber ein kleines Bisschen Kritik, verkriechen die sich in die Ecke und schalten ab.
Wären die Vorgesetzten nicht so schlecht, würde es mehr Spaß machen
Das Team ist hilfsbereit, Zusammenarbeit läuft gut. Besonders schätze ich, dass offene Kommunikation gefördert wird.