Basierend auf Daten aus 942 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVEDO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1746 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
942 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Stern Abzug wegen der Leute, die ständig lügen und hinter dem Rücken schlecht reden. Ich bin aber glücklich, dass es nur wenige sind.
Egal was in meinem Leben passiert ist - ich konnte mit fast jedem darüber sprechen, und jeder hat versucht, mir zu helfen.
Einen besseren PL hätte man sich nicht wünschen können.
Man hat nur eine gute Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen, ansonsten muss man Sympathiepunkte bei den Vorgesetzten sammeln wie ein Schlechtes Videogame um voran zu kommen. LOV wird als Druckmittel verwendet um Arbeitnehmer Physisch und Psychisch unter Druck zu setzen.
Die Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden, außer bei den allen 14 Tage ein Meeting stattfindet um uns weiter zu unterdrücken und uns mitzuteilen dass wir wie Maschinen Arbeiten sollen für Mindestlohn.
Schauen sie sich die Serie Game of Thrones an um zu verstehen wie der Kollegzusammenhalt in unserem Projekt ist.
Ein Stern Abzug wegen der Leute, die mit niemandem und nichts zufrieden sind und immer versuchen, Streit anzufangen.