545 Bewertungen von Bewerbern
545 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
545 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lohnerklaerung ist nicht sehr ausführlich und klar.
Alles bitte so lieb lassen
Musik und nähen
Habe mich am Samstag Abend über das Online-Portal beworben. Mit Eingang der Empfangsbestätigung sollte ich einen Online-Eignungstest durchführen. Der Test funktionierte nicht richtig, bei der zweiten Aufgabe fehlte der "Weiter"-Button. Ich machte einen Screenshot und sendete diesen, mit der Anmerkung dass ich den Test nicht beenden konnte, an den Recruiter. Sonntag Abend erhielt ich schon die Absage. Über das Kandidaten-Center habe dann um Feedback gebeten warum meine Bewerbung so schnell abgelehnt wurde. Heute (Mittwoch) wollte ich nachsehen ob eine Stellungnahme vorliegt und siehe da, mein Zugang wurde gesperrt. Ich hoffe dass diese Art der Kommunikationsstrategie nicht repräsentativ für das gesamte Unternehmen steht.
Das war jetzt der 4. fehlgeschlagene Anlauf.
Wurde geghostet.
Sehr unseriös für ein Unternehmen welches mit großen Karrierechancen wirbt sei es in Bus und Bahn oder im Einkaufszentrum.
Schade auch sehr denn das Thema Berufsausbildung war auch Gegenstand des Gespräches.
Dass die Recruiter dauernd wechseln sagt schon alles. Der Ruf stimmt wohl was man so hört von ehemaligen Kollegen.
Bleib ich wohl leider weiter arbeitslos.
Respektvoll mit Bewerbern umgehen und Versprechen einhalten.
Schulungsleiterin schulen, Niveau der Schulung für Haufe-Gruppe unfassbar unterirdisch
Beim Vorstellungsgespräch war noch alles super, oh das passt ja auch, sie haben die richtige Einstellung, alles Bestens, ... Er wollte sogar ein gutes Wort für mich einlegen. Nach 5 Minuten war die Absage per Mail da. Eine Absage zu bekommen ist nichts Schlimmes. Aber mich die ganze Zeit anlügen, geht gar nicht. Von Menschen- und Gesprächsführung keine Ahnung. Er hätte ja auch z.B. sagen können, dass meine Kenntnisse für den Job nicht ausreichen. Wäre ok gewesen. Aber diese Art war doch sehr mies. Am Liebsten hätte ich jetzt noch seinen Namen drunter geschrieben, aber ich stelle mich ja nicht mit so einem auf eine Stufe.
Konditionen als Teamleiter unterirdisch, nur 24 Tage Urlaub zu Beginn, was sich nach Betriebszugehörigkeit ändert. Vom Gehalt ganz zu schweigen, ich denke, hier sucht man gezielt billiges Personal.
Frage: Was machst du mit einem Mitarbeiter, der oft krank ist, zeigt mir, dass der Krankenstand in der Firma hoch sein wird, die Hintergründe dessen zu erahnen...
Fazit: Es gibt durchaus bessere Arbeitgeber, die die Mitarbeiter mehr wertschätzen...
fällt mir nichts ein
Für mich persönlich ist für mich bislang nichts auszusetzen. Super freundliche Mitarbeiter und Kolleg*innen.
So verdient kununu Geld.