11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber wie man ihn sich wünscht!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht das Arbeiten im Betrieb für alle Mitarbeiter attraktiver zu gestalten. Gute Verbesserungsvorschläge stoßen nie auf taube Ohren!
Verbesserungsvorschläge
Die digitale Präsenz ist zum jetzigen Zeitpunkt noch ausbaufähig bzw. so gut wie nicht vorhanden. Hier gibt es dringenden Nachholbedarf!
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne morgens zur Arbeit und gute Leistungen werden anerkannt!
Image
Image der Firma war in der Vergangenheit negativ behaftet, das zu ändern dauert Zeit. Durch den neuen Chef hat sich aber die Stimmung der Mitarbeiter in der Firma immens verbessert und alle Kollegen wissen Ihre Arbeit durchaus zu schätzen.
Work-Life-Balance
Urlaubs- und Freizeitplanung ist ohne Weiteres mit der Arbeit vereinbar und die Arbeitszeit kann man sich in manchen Abteilungen sogar teilweise recht frei einteilen (Plus-/Minusstunden).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in manchen Abteilungen angeboten und teilweise genutzt. Aufstiegschancen wie in großen Konzernen sind durch die flache Firmenhierarchie nur begrenzt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung ist leistungsgerecht und ist für die Region nicht schlecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird durchaus auf die Umwelt geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Bei Bedarf springt jeder für jeden ein. Wenn etwas nicht passt wird es meistens direkt angesprochen und das Problem aus der Welt geschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei der Einstellung fast keine Rolle, da auch ü60 eingestellt werden. Die Erfahrung langjähriger Kollegen wird wertgeschätzt und respektiert!
Vorgesetztenverhalten
Chef begegnet einem auf Augenhöhe und ist stets fair! So sollten Führungskräfte in allen Firmen agieren!
Arbeitsbedingungen
Man kann seine Arbeit ganz normal ohne störende Faktoren erledigen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen ist manchmal schwierig, und Informationsfluss ist nicht immer optimal. Man musste häufig selbst nachfragen, aber die Situation wurde über Zeit bereits besser!
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichermaßen fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt wie überall gewisse Routinearbeiten. Durch die breite Streuung der Aufgaben wird aber genug Abwechslung geboten, sodass nie Langeweile aufkommt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kosten für den Blockunterricht werden getragen(Unterricht, Unterkunft, Verpflegung, Schulmaterialien). Fahrtkosten die auf dem Weg zur Berufsschule anfallen können auch eingereicht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Mühle ist es im Sommer verdammt warm. Wäre schön wenn am da eine bessere Lösung finden würde als einen billigen Ventilator der einem die Wärme Luft ins Gesicht pustet.
Verbesserungsvorschläge
In seine Angestellten investieren. Wenn man Leistung will muss man auch was bieten. Sonst mache ich nur so viel wie ich für den Lohn als angemessen empfinde.
Weniger Wechsel in der Werksleitung bitte. So wie es jetzt ist kann es ruhig eine Weile bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist relativ jung und somit auch eher gelassen.
Karrierechancen
Wenn man sich während der Ausbildung gut macht und immer ordentliche Arbeit leistet ist eine Übernahme nahezu garantiert. Zumal Fachpersonal in der Müllerei knapp ist, ganz besonders in Brandenburg. Danach wird's dann aber schwierig wer Müller ist bleibt in der Regel auch Müller.
Arbeitszeiten
Man wird Recht früh an die Arbeit im 3 Schichtsystem herangeführt (vorausgesetzt man ist volljährig) und erfährt somit das es meistens schwierig wird seine Freizeit mit Freunden zu verbringen. Die Arbeitszeit beträgt 8 Stunden plus 30 Minuten Pause, bei 40 Stunden/Woche. Wenn man doch Mal einen Tag mehr arbeitet wird dies durch ein längeres „Wochenende“ ausgeglichen. „Wochenende“ kann dann aber auch Mal von Dienstag bis Donnerstag sein.
Ausbildungsvergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder einen 13. Lohn gibt es nicht. Im Vergleich zu anderen Mühlen und den Angaben die man online findet fällt die Ausbildungsvergütung jedoch überdurchschnittlich aus. Momentan erhält man: Im 1. Lehrjahr 1000€ Im 2. Lehrjahr 1200€ Im 3. Lehrjahr 1400€ (Bruttolohn)
Die Ausbilder
Junger Ausbilder der auf einen eingeht und sich um seine Azubis kümmert. Ärger kriegt man nur wenn man wirklich Mist gebaut hat.
Spaßfaktor
Wenn man sich für die Produktionsschritte und Funktionsweisen der Maschinen interessiert macht es Spaß in der Mühle zu arbeiten. Wenn nicht kann die Arbeit Recht eintönig werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Putzen gehen muss jeder mal, auch die Gesellen. Schule findet im Blockunterricht statt also hat man im wunderschönen Wittingen mehr als genug Zeit um nach dem Unterricht in der Unterkunft zu lernen.
Variation
Eingeführt wird man in die Annahme des Getreides, die Laborarbeit und am wichtigsten die Produktion in der Mühle. Eingeteilt wird man hierbei meist so wie es gerade am besten in den Schichtplan passt. Am Anfang ist es relativ abwechslungsreich aber mit der Zeit kommt man an einen Punkt an dem man bereits alles gemacht hat was man so machen kann.
Respekt
Man wird von Kollegen gut behandelt. Die Vorgesetzten haben auch erkannt, dass das Bild vom Meister und seinem „Stift“ veraltet ist.
Ich bin froh, dass ich den Arbeitgeber gewechselt haben
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit mir haben mehrere langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Die Entscheidung war aber goldrichtig. Mein neuer Arbeitgeber hat es viel besseres Sozialbewusstsein und zahlt auch einen angemessenen Lohn. Außerdem habe ich nun geregelte Arbeitszeiten, so dass man seine Freizeit besser planen kann.
Work-Life-Balance
Keine geregelten Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung bewegt sich in Niedriglohn-Bereich. Mehr als den Mindestlohn bekommt kaum jemand.
Jetzt mal etwas Klarheit über all diesen negativen Bewertungen !!!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin seit jahren schon dort und fühle mich sehr wohl dort.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unter den festeingestellten Kollegen ein richtiges sog. Familienklima,trotz der Leiharbeiter(die fast in jeden Betrieb heut zutage sind) herrscht gutes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Sobald Konflikte entstehen werde diese sofort ausgewertet und Ergebnisse festgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma ist im Osten und somit auch dementsprechender Lohn,also nicht unterste Niveau.
Einmal und nie wieder... Hier herrscht das absolute Chaos
1,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmal und nie wieder… Hier herrscht das absolute Chaos. Keine strukturierten Arbeitsabläufe, niemand weiß, wo die Prioritäten seines Handelns liegen sollten. Die Organisation bei Avena ist einfach katastrophal und die Mitarbeiter brüllen und schreien sich deshalb den ganzen Tag nur an.
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AVENA Cerealien durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden AVENA Cerealien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AVENA Cerealien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.