Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVENA Cerealien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen ist manchmal schwierig, und Informationsfluss ist nicht immer optimal. Man musste häufig selbst nachfragen, aber die Situation wurde über Zeit bereits besser!
Bei Bedarf springt jeder für jeden ein. Wenn etwas nicht passt wird es meistens direkt angesprochen und das Problem aus der Welt geschafft.
Urlaubs- und Freizeitplanung ist ohne Weiteres mit der Arbeit vereinbar und die Arbeitszeit kann man sich in manchen Abteilungen sogar teilweise recht frei einteilen (Plus-/Minusstunden).
Chef begegnet einem auf Augenhöhe und ist stets fair! So sollten Führungskräfte in allen Firmen agieren!
Es gibt wie überall gewisse Routinearbeiten. Durch die breite Streuung der Aufgaben wird aber genug Abwechslung geboten, sodass nie Langeweile aufkommt.
Man kommt gerne morgens zur Arbeit und gute Leistungen werden anerkannt!