55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten und die Arbeitszeit auch mal flexibel gestalten zu können.
Das Mitarbeiterwohl steht weit oben.
Flexible Arbeitszeiten
Freundliches und offenes Arbeitsklima
Home Office möglich
Modernes, schönes Büro
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme
Arbeitnehmer wird nicht nur als Arbeitskraft betrachtet
Leistung wird sehr gut belohnt
Aufstiegsmöglichkeiten
Manchmal leider etwas schwammige Kommunikation
An Avendon finde ich gut, das auch an Eltern gedacht wird und man sich mit den flexiblen Arbeitszeiten auseinandersetzt.
Homeoffice Möglichkeiten für ein besseres worklife Balance.
Man wird in diesem Unternehmen geschätzt und belohnt wenn man seine Arbeit leistet.
Für Quereinsteiger um was anderes kennenzulernen, perfekt.
Die Teamleiter haben immer ein offenes Ohr, kümmern sich um dein Wohl.
Man bekommt neues Wissen angeeignet, Schulungen und kann sich in seinen Erfolgen selbst reflektieren.
Überpünktliches auszahlen des Gehaltes + Boni.
Respektvoll
Gemütlichkeit und Wohlfühlen wird hier absolut großgeschrieben.
Jeder wird so akzeptiert wie er ist, alle sind herzlich willkommen.
Neue Aufgabenbereiche für die eigene Weiterbildung, hier lernt man nie aus.
Das ich meine Meinung sagen kann und das diese auch gehört wird.
Sich nicht ausruhen auf den bis jetzigen Erfolg.
Obwohl die Firma gewachsen ist, fühlt es sich noch familiär an. Jeder steht mit Rat und Tat zur Seite.
Es werden regelmäßige Aktionen angeboten, an denen wir teilnehmen können: Jubiläumsparty, Public-Viewing zur Fußball EM, Super-Samstage.
Die kostenfreie Parksituation ist leider eine Katastrophe. Parkplätze an Straßenseiten mit Automaten sind leider zu teuer, aber in ausreichender Anzahl vorhanden.
Unser Standort ist wunderbar, wenn man Glück hat, kann man sogar von seinem Arbeitsplatz auf den Hafen schauen. Mein Team ist füreinander da, man kann auch Probleme gut ansprechen.
Tolle Firma, tolles Team. Leider kaum bekannt in Oldenburg.
Schichtarbeit im wöchentlichen Wechsel, von 09-19 Uhr, absolut machbar. Manchmal etwas fordernd, aber wenn man einen wichtigen Termin hat, kann man auch mal Schichten tauschen.
Es gibt immer wieder Schulungen, die durch Trainer angeboten werden. Die machen immer Spaß und bringen Abwechslung. Eine richtige Weiterbildung ist dies jedoch nicht, daher einen Stern Abzug.
Das Gehalt ist ok, man kann durch Provision den Grundlohn aufstocken. Wünschenswert wäre ein Gehaltsmodell, dass auch Erfahrung und Betriebszugehörigkeit berücksichtigt.
Regelmäßige Spendenaktionen, Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen.
An sich kann ich mich nicht beklagen, es gibt hier wirklich tolle Menschen, die einem ganz viel zurück geben.
Einen Stern Abzug, aufgrund der Schichtarbeit.
Man bekommt ausreichend transparente Einblicke in die aktuellen Geschehnisse des Unternehmens.
Verkauf von Strom, Gas, Mobilfunk und Internetverträgen.
die schlanken Strukturen, die eine flexible Entscheidungsfindung und Umsetzung ermöglichen
Die Arbeit der IT-Abteilung wird von den restlichen Angestellten wohlwollend aufgenommen. Man bekommt Respekt und Anerkennung für die Instandhaltung der IT-Infrastruktur.
Avendon pflegt ein professionelles und soziales Image.
So wurden im letzten Jahr für jede geleistete Überstunde eine Spende an das Kinderhospiz getätigt.
Die IT-Abteilung achten auf die Einhaltung der Arbeitszeiten. Einige Tätigkeiten erfordern eine Anwesenheit außerhalb der üblichen Geschäftszeiten (z.B. wenn die Server gewartet werden).
Avendon unterhält eine eigene Trainingsabteilung im Haus, welche für die Mitarbeiterschulungen verantwortlich sind. Auch werden regelmäßig unterschiedlichste (externe) Schulungen durchgeführt.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit intern in freie Stellen aufzusteigen, wenn sie die Qualifikation mitbringen
Avendon bietet zahlreiche außerbetriebliche Vergünstigungen - z.B. kann man eine Mitgliedschaft im nahegelegenen Fitness vergünstigt bekommen.
Das Gehalt könnte höher sein - aber wo ist das nicht so :D
Bei Avendon wird darauf geachtet, Müll zu vermeiden und wenn dieser doch entsteht, ihn zu trennen und fachgerecht zu entsorgen.
Die Mitarbeiter stellen für Avendon ein hohes Gut dar und werden entsprechend umsorgt. Es wird versucht auf alle persönlichen Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Vielfach können die Angestellten Homeoffice in Anspruch nehmen und von flexiblen Arbeitszeiten profitieren.
Die IT-Abteilung pflegt einen freundlichen, ungezwungenen Umgang mit den restlichen Angestellten. In den meisten (technischen Problem-)Fällen findet man hier unkomplizierte und schnelle Hilfe.
Auch hier gibt es mMn keine Diskriminierung.
Die Vorgesetzten der IT-Abteilung lassen dieser ausgiebig Freiraum, um ihrer Arbeit nachgehen zu können. Auch, dass die meisten Themen ad hoc entstehen, wird von den Vorgesetzten akzeptiert und berücksichtigt.
Avendon stellt alle Arbeitsmittel zur Verfügung, die für die entsprechenden Positionen benötigt werden - und darüber hinaus stehen u.a. höhenverstellbare Tische, eigene IT-Hardware (Laptops, Headsets, etc.) und persönliche Schließfächer zur Verfügung.
Es stehen immer wieder Getränke und kleinere Snacks bereit.
Firmenevents und Feierlichkeiten werden regelmäßig zelebriert.
Das Betriebsklima ist freundlich.
Man wird in zahlreichen Meetings über die aktuelle Lage der einzelnen Abteilungen informiert. Auch regelmäßige E-Mails halten einen auf dem Laufenden. Evtl. bekommt man sogar zu viele Informationen...
Meinem Empfinden nach werden alle Menschen bei Avendon gleich behandelt.
Neben den üblichen Routineaufgaben treibt die IT-Abteilung Entwicklungen voran, um neue Methoden und Arbeitsmittel einzuführen. Bei dieser Arbeit wird häufig Neuland betreten, was sich als spannend und herausfordern erweist.
Die Möglichkeit des Quereinstiegs und dass man aufgrund dessen viele interessante Persönlichkeiten mit unterschiedlichen beruflichen Werdegängen kennenlernt.
Wer in einem wirtschaftlichen Unternehmen wie diesem hier arbeitet, der darf seine persönliche Rolle nicht überschätzen. Hier basiert tatsächlich alles auf Zahlen, Daten und Fakten. Wer die Quoten nicht erfüllt, der wird nach kurzer Zeit die Konsequenzen tragen - deshalb auch die starke Fluktuation der Angestellten. Außerdem gibt es wenig Förderung, und dafür viel Druck. Das Wort „Empathie“ soll zwar eine große und wichtige Rolle im Unternehmen spielen und bildet sogar eine der Überschriften der offiziellen Firmen-Website, man darf aber wirklich nicht zu viel davon erwarten.
Bessere Kommunikation zum weiteren Verlauf des Arbeitsverhältnisses. Mehr Ehrlichkeit und Transparenz der Vorgesetzten. Konstruktive Kritik sollte in beide Richtungen stattfinden können.
Die Arbeitsatmosphäre kann ich, mit ein paar kleineren Ausnahmen, als sehr positiv bewerten. Es gab während meiner Zeit im Unternehmen viele interessante und humorvolle Persönlichkeiten, die einen Großteil zum guten Betriebsklima beigetragen haben.
Es wird weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gezahlt.
Der Lärmpegel ist oft unangenehm hoch, da zwischen den einzelnen Arbeitsplätzen, an den Tischinseln, nicht viel Raum herrscht.
Im Großen und Ganzen werden wichtige Themen zwar kommuniziert, allerdings nicht unbedingt zeitnahe oder sogar in Halbwahrheiten. Teilweise muss man sich stark bemühen, um an wichtige Informationen zu kommen - dies betrifft hier beispielsweise die Dauer bzw. das be- und entfristen des Arbeitsvertrages. Wer ordnungsgemäße Arbeit leistet und gute Zahlen erwirtschaftet, der wird mit guter Kommunikation belohnt. Wer die Ziele des Unternehmens nicht erfüllen kann, der wird die Konsequenzen tragen. Man braucht außerdem nicht erwarten, dass einem alle relevanten Fragen beantwortet werden - es gibt durchaus Dinge oder Themen die hier vergessen oder bewusst aufgeschoben werden.
Der Zusammenhalt untereinander und die tollen Team Events wie zb Sommerfest und Weihnachtsfest. Alle 6 Monate finden auch noch Team Events statt wie zb alle zusammen Pizza essen gehen oder bowlen.
Ein Dach über den Raucherbereich
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich auf die täglichen Herausforderungen.
Büro im Neubaugebiet am alten Stadthafen und ein premium Auftraggeber. Mehr Image geht nicht.
Da dass Unternehmern innovativ ist, probieren wir einige Dinge aus und es kommt mal vor dass man die eine oder andere Überstunde macht. Jedoch wird alles aufgeschrieben und man kann nach Absprache der Führungskräfte die Zeit abfeiern.
Jedem wird geholfen der engagiert ist. Natürlich muss man geduldig sein. Aber man bekommt seine Chance
Um so fleißiger du bist desto mehr verdienst du. Absolut fair.
Das Unternehmen unterstütz dich bei Unternehmens Benefits, wie zb Fitnessstudio etc. usw.
avendon ist sozial aktiv. Nimmt an diversen Spendenaktionen teil. Das schöne ist die Mitarbeiter kann selbst Vorschläge abgeben wohin gespendet werden soll.
Ein Riesen großer bunter Haufen toller Menschen aus unterschiedlichen backrounds die für das gleiche Ziel arbeiten.
Jeder ist willkommen egal wie alt oder woher.
Respekt und Ehrlichkeit sind Wörter die im Unternehmen sehr groß geschrieben werden. Bis jetzt kann ich nix negatives dazu sagen.
Bis jetzt keine Beanspruchungen. Jeder hat ein vernünftigen pc und vernünftige headsets.
Sollte ein Headset defekt sein kümmert sich die IT postwendend um einen Ersatz
Wir arbeiten mit Teams und werden täglich über neue Informationen in Kenntnis gesetzt. So ist jeder up to Date
Jeder wird als Teil vom ganzen gesehen. Jeder wird fair behandelt.
Tolles Team mit flacher Hierarchie
Alles da, was man in einem guten Büro benötigt
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Überdurchschnittliche Bezahlung + Provision
Wir sind ein TEAM
Toller Austausch und auch Wertschätzung ist gegeben
Offene und ehrliche Kommunikation und Transparent
Den Standort und die Reaktion-Zeit bei Schichtänderungen.
Vertragsverlängerungen finden nur statt, wenn man nicht krank wird.
Es gibt keine Parkplätze und Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld.
Sehr gute Atmosphäre
Stadt Zentrales Arbeitsumfeld soweit gut.
Samstagsschichten
Teamleitung und Inhouse Trainer fachlich sehr gut aufgestellt.
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Bei Urlaub kann der Lohn nicht steigen, da keine Provision möglich.
Soweit möglich!
Definitiv ein Team und großer Zusammenhalt
kein Thema
Hier wird zu wenig auf den Mitarbeiter eingegangen
Teilweise zu laut, es gibt wenig Systeme oder Hilfsmittel die helfen die Geräuschkulisse einzuschränken. Keine Befestigungen an der Decke und an den Tischen, die die Geräuschkulisse mildern!
ausschließlich durch Teamleiter und digital
Ja, definitiv
Vertrieb am Telefon
So verdient kununu Geld.