Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei avendon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf offener Kommunikation, einem starken Teamgeist und der Förderung einer gesunden Work-Life-Balance für unsere Teammitglieder. Wir sind überzeugt, dass diese Werte zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen und unser Unternehmen erfolgreich machen
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Früh- und Spätschicht teilweise eingeschränkt, aber der Schichtplan ist immer früh einsehbar. Deshalb Planung auch gut möglich
Anfangs monoton, durch verschiedenen Kampagnen, kann man sich aber Vielfalt und für sich interessante Aufgaben erarbeiten.
Fühle mich wohl und gut aufgehoben.
Man wird dauerhaft über Neuigkeiten informiert und ist immer auf dem neuesten Stand.
Bei Fragen kann man sich jederzeit melden - es gibt hier keine doofen Fragen.
Regelmäßige Coachings, sodass man sich stetig verbessert.
Tolles Team, regelmäßige Teamevents welche durch den Teamleiter organisiert werden. Sorgt für Zusammenhalt und Zugehörigkeitsgefühl.
Stellenweise etwas laut, da es ein Großraumbüro ist. Sonst alle mega lieb und hilfsbereit