Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Du brennst für Service und Dialogmarketing? Dann bist Du bei avendon genau richtig!
Wir sind ein dynamisches Team mit über 100 begeisterten Mitarbeitern in Oldenburg und setzen seit 2014 innovative Lösungen für unsere Kunden um. Ob Multi-Channel-Management, In- und Outbound Services oder intelligente IT-Lösungen – wir haben die passende Antwort.
Was Dich bei avendon erwartet:
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Kundenkommunikation!
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Du suchst einen Job mit Abwechslung und Kundenkontakt?
Dann bist du bei avendon genau richtig! Wir bieten Dir ein vielfältiges Aufgabenspektrum in den Bereichen Vertrieb, Outbound, Kundenberatung und -betreuung.
Wir lieben es, Kunden zu begeistern und setzen uns mit Herzblut für ihren Erfolg ein. Werde Teil unseres Teams und erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen!
Kommunikation ist unsere Leidenschaft!
Bei avendon setzen wir neue Maßstäbe in der Kommunikationsdienstleistung. Mit innovativen Lösungen und modernen Technologien gestalten wir Kommunikation für Menschen noch besser und effektiver. Dabei stehen unsere Werte – Kundenorientierung, Teamgeist und Nachhaltigkeit – stets im Mittelpunkt.
Was uns auszeichnet:
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Kommunikation!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeWerde Teil unseres Teams in der Kundenberatung und profitiere von zahlreichen Benefits!
Was wir dir bieten:
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Bist Du ein kommunikativer Mensch, der Freude daran hat, Kunden in den Bereich Energie und Telekommunikation zu beraten und zu begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen engagierte Teammitglieder, die sich bei uns zuhause fühlen und unsere Mannschaft verstärken möchten.
Finde Deine #HeimatamHafen und bewirb Dich als:
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du begeisterst dich für Kommunikation und hast Spaß daran, Menschen weiterzuhelfen? Dann werde Teil unseres Teams in der telefonischen Kundenbetreuung!
Ob Berufsanfänger, Quereinsteiger oder Vertriebsprofi – wir freuen uns auf dich! Auch wenn du neben deinem Studium arbeiten möchtest, bist du bei uns herzlich willkommen.
Was dich erwartet:
Idealerweise bringst du mit:
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avendon GmbH.
Herzlich willkommen an unserem Standort #HeimatamHafen
Wir bei avendon sind stolz darauf, höchste Qualität zu bieten und wissen, dass dies ein perfektes Umfeld erfordert. Deshalb haben wir uns für unseren Standort am Stadthafen in Oldenburg entschieden, unserer #HeimatamHafen.
Inmitten dieser malerischen Kulisse finden wir die Inspiration und Energie, die wir benötigen, um unsere Leistungen auf höchstem Niveau zu erbringen. Die einzigartige Atmosphäre des Hafens strahlt auf unser Team ab und motiviert uns, uns stetig zu verbessern und unsere Kunden glücklich zu machen.
Besucht uns an unserem Standort #HeimatamHafen und lasst Euch von der Schönheit des Hafens und unserem Engagement für höchste Qualität begeistern.
An Avendon finde ich gut, das auch an Eltern gedacht wird und man sich mit den flexiblen Arbeitszeiten auseinandersetzt.
Homeoffice Möglichkeiten für ein besseres worklife Balance.
Man wird in diesem Unternehmen geschätzt und belohnt wenn man seine Arbeit leistet.
Für Quereinsteiger um was anderes kennenzulernen, perfekt.
Die Teamleiter haben immer ein offenes Ohr, kümmern sich um dein Wohl.
Flexible Arbeitszeiten
Freundliches und offenes Arbeitsklima
Home Office möglich
Modernes, schönes Büro
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme
Arbeitnehmer wird nicht nur als Arbeitskraft betrachtet
Leistung wird sehr gut belohnt
Aufstiegsmöglichkeiten
Obwohl die Firma gewachsen ist, fühlt es sich noch familiär an. Jeder steht mit Rat und Tat zur Seite.
Es werden regelmäßige Aktionen angeboten, an denen wir teilnehmen können: Jubiläumsparty, Public-Viewing zur Fußball EM, Super-Samstage.
Der Zusammenhalt untereinander und die tollen Team Events wie zb Sommerfest und Weihnachtsfest. Alle 6 Monate finden auch noch Team Events statt wie zb alle zusammen Pizza essen gehen oder bowlen.
Die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten und die Arbeitszeit auch mal flexibel gestalten zu können.
Das Mitarbeiterwohl steht weit oben.
Wer in einem wirtschaftlichen Unternehmen wie diesem hier arbeitet, der darf seine persönliche Rolle nicht überschätzen. Hier basiert tatsächlich alles auf Zahlen, Daten und Fakten. Wer die Quoten nicht erfüllt, der wird nach kurzer Zeit die Konsequenzen tragen - deshalb auch die starke Fluktuation der Angestellten. Außerdem gibt es wenig Förderung, und dafür viel Druck. Das Wort „Empathie“ soll zwar eine große und wichtige Rolle im Unternehmen spielen und bildet sogar eine der Überschriften der offiziellen Firmen-Website, man darf aber ...
Die kostenfreie Parksituation ist leider eine Katastrophe. Parkplätze an Straßenseiten mit Automaten sind leider zu teuer, aber in ausreichender Anzahl vorhanden.
Manchmal leider etwas schwammige Kommunikation
Vertragsverlängerungen finden nur statt, wenn man nicht krank wird.
Nichts, einfach die gute Art und Weise beibehalten
Sich nicht ausruhen auf den bis jetzigen Erfolg.
Bessere Kommunikation zum weiteren Verlauf des Arbeitsverhältnisses. Mehr Ehrlichkeit und Transparenz der Vorgesetzten. Konstruktive Kritik sollte in beide Richtungen stattfinden können.
Ein Dach über den Raucherbereich
Die Unternehmenskultur schlägt in den letzten Jahren immer mehr eine vertriebsorientierte Richtung und dabei werden teilweise die familiären Aspekte ausgemerzt. Um Mitarbeitende maximal zu optimieren, darf das Miteinander wieder mehr in den Fokus gerückt werden.
Es gibt keine Parkplätze und Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld.
Der am besten bewertete Faktor von avendon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder ist willkommen egal wie alt oder woher.
Auch hier gibt es mMn keine Diskriminierung.
Unsere "alten Hasen" bekommen eine Behandlungen wie Kühe in Indien und genießen einen hohen Stellenwert
Bei avendon arbeiten sowohl viele junge Kollegen (auch Studenten) als auch erfahrene langjährige Mitarbeiter (einige bereits seit über 6 Jahren)
Da gibt es keinen Unterschied, jede_r wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avendon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Schulungen am Anfang sind sehr gut ausgearbeitet, lassen mit der Zeit allerdings nach und auch die Aufstiegsmöglichkeiten sind stark begrenzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind hausintern gegeben und man wird routinemäßig gebildet. Jedoch geht dies nur überein mit neuen Aufgaben (ohne Anpassung des Gehaltes) und es gibt in der Firma keine Aufstiegschancen durch flache Hierarchien.
Kann man nicht wirklich von sprechen. Wenn du die oberen Leute gut kennst, dann hast du evtl. Chancen auch in andere Bereiche zu kommen. Aber sonst wird nicht geguckt, ob man einen Mitarbeiter woanders einsetzen könnte.
Kann ich nicht beurteilen, ich bin nur als Werkstudent beschäftigt.
Eine Karriereleiter gibt es nicht, jedoch gibt es einige Mitarbeiter, die sich entwickelt haben. Für Trainings steht uns eine tolle und herzliche Trainerin bereit.