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Avenga
Vorstellungsgespräche

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Prozess vom Erstgespräch bis zu den Einführungsgesprächen nach Antritt der Stelle

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Avenga Germany in Köln als Senior Consultant (w/m/x) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

In den Bewerbungsgesprächen ging es auch um Auslandserfahrungen und Vorstellungen zur Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den globalen Standorten von Avenga.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hotelkosten-Übernahme zugesagt aber nicht eingehalten

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Avenga Germany GmbH in Berlin als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe vorher angekündigt, dass ich ein Hotel werde buchen müssen und gefragt, ob die Kosten übernommen werden. Dieses wurde auch zugesagt. Im Nachgang wurden aber nur die Anreisekosten, nicht die Hotelkosten, übernommen, sodass ich auf diesen nun sitzen bleibe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Avenga People & Culture Team, Senior People & Culture Manager
Avenga People & Culture TeamSenior People & Culture Manager

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback.

Unser Anspruch ist stets, dass wir all unseren Interessenten eine tolle Journey bieten. Das ist uns in deinem Falle leider nicht gelungen, schade!

Dein Erlebnis ist ein klassischer Fall von Misskommunikation, die wir zum Teil auf unsere Kappe nehmen. Dafür möchten wir uns an dieser Stelle erneut bei dir entschuldigen.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden künftig noch transparenter werden.

Wir bedanken uns für Deine Zeit und wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft!

Viele Grüße
Dein Avenga People & Culture Team

Kein steifer Standardprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Avenga Germany in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wohin soll meine Reise gehen & wie kann man mich bestmöglich dabei unterstützen?
  • Wie sieht mein perfektes Arbeitsumfeld aus?
  • Wie stelle ich mir die Zusammenarbeit vor mit meinem Teamlead?
  • Was motiviert mich bzw. was treibt mich persönlich an?
  • Warum ich wechseln möchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und wertschätzender Prozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Avenga Germany in Köln als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Was ich von der Tätigkeit erwarte.
  • Wie ich mir das Arbeiten vorstelle.
  • Was ich von dem Team und der Leitung erwarte.
  • Warum ich den Bereich gewählt habe.
  • Welchen Weg und welche Ziele ich erreichen möchte.
  • Erläuterung des CV
  • Die klassischen Bereiche (Stärken, Schwächen, Plan für die Zukunft, usw.) wurden abgefragt. Das zweite Gespräch entwickelte sich dann recht schnell aus einer reinen Interviewsituation in eine lebhafte Diskussion über die aktuellen Herausforderungen und die Zukunftsaussichten. Bereits hier wurde mir vermittelt, dass mein Gegenüber meine Gedanken und Vorschläge ernst nimmt.
  • Große Herausforderungen und wie ich mit diesen umgegangen bin
  • Rückschläge und die daraus gezogenen Lehren für den beruflichen Alltag

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Da will man gar nicht erst anfangen zu arbeiten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Avenga Germany in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach eine absolute Katastrophe. So einen schlechten Bewerbungsprozess habe ich noch nie erlebt. Erst konnte alles nicht schnell genug gehen, dann meldet sich keiner mehr. Neben mehreren Gesprächen und zudem einem Psychologie Test (Motivation), sollte nun noch eine mehr als umfangreiche Aufgabe angefertigt werden mit der Message „ wenn man es sich in der Zeit anders überlegt hat, bitte absagen - ghosten ist nicht schön“! AHA - letztendlich ist es genau dass, was Unternehmen macht. Auf die Email mit der Aufgabe, die mehr als 4 Stunden Bearbeitungszeit in Anspruch genommen hat, kam selbst auf Bitte um eine kurze Eingangsbestätigung keine Meldung mehr. 4 Tage später - schrieb ich erneut eine Email, wann ich denn mit einer Rückmeldung rechnen darf. Keine Antwort. Weder seitens Personal noch von der Marketing Leitung, auf Anrufe nicht reagiert auf Mails nicht reagiert. Einfach nur eine bodenlose Frechheit, wenn man bedenkt wie viel Zeit man neben der derzeitigen Arbeit investiert und Avenga nicht den Mund auf bekommt und einfach, ich sag’s mal in Avenga Worten, ghostet. Nach mehreren Emails kam dann mal die Nachricht „Wir brauchen noch übers Wochenende Bedenkzeit. Das Wochenende ist nun auch schon seit 2 Wochen um. ;-)Da vergeht einem direkt die Lust bei so einem unzuverlässigen Arbeitgeber zu arbeiten. Lasst es lieber und investiert eure Zeit in Unternehmen, die es zu schätzen wissen. Lächerlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Avenga People & Culture Team, Senior People & Culture Manager
Avenga People & Culture TeamSenior People & Culture Manager

Liebe*r Kandidat*in,

vielen Dank für Dein geschätztes und ehrliches Feedback.

Es tut uns leid, dass Du Deinen Bewerbungsprozess auf diese Weise erlebt hast. Ein empathischer Umgang miteinander, eine entspannte Atmosphäre im Bewerbungsgespräch, zeitnahe und kontinuierliche Kommunikation sind für uns besonders wichtig, um unsere Wertschätzung für deine aufgewendete Zeit zu zeigen und Dir einen angenehmen Prozess zu bieten.

Offensichtlich ist uns das in Deinem Fall nicht gelungen. Umso besser, dass du diesen Weg zu uns genutzt hast. So können und werden wir intensiv daran arbeiten, dass sowas nicht wieder vorkommt und wir unseren Bewerbern wieder die von uns gewohnte reibungslose und wertschätzende Journey bieten.

Dennoch möchten wir Dir für Deine Zeit bedanken und wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Herzliche Grüße
Dein Avenga People & Organisation Team

Zusage nach 3 Gesprächen und diversen Telefonaten, dann wurde ich von Avenga geghosted

3,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Avenga International GmbH in Köln als Sourcing Manager Contracting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbindliche Zusagen, auch was Rückrufe betrifft, einhalten. Mir wurde gesagt, der Vertrag wird schon vorbereitet, offen war noch, ob das Budget intern genehmigt wird, daraufhin habe ich nie mehr eine Reaktion bekommen. aufgrund anderer Angebote habe ich meine Bewerbung einige Wochen später offiziell zurückgezogen. dies wurde zwar bestätigt, aber nicht mehr auf das Vergangene eingegangen. Dann war das Interesse wohl doch nicht so gross, wie mir die ganze Zeit vorgeheuchelt wurde, schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Hände weg von dem unprofessionellen Chaos-Laden

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Avenga Germany in Köln als Lead developer/ Team Lead Software-Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Respekt und miteinander reden hilft mehr als Spekulation und Chaos verbreiten - aber gut, dass der Prozess beendet worden ist, denn in solch einem respektlosen Unternehmen würde ich zugrunde gehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

ReanaEmployer Branding @ Avenga

Lieber Bewerber,

in deinem Fall ist es leider zu einer Namensverwechslung gekommen, die uns leid tut. Schade, dass das klärende Telefonat und die Entschuldigung unserer Recruiterin nicht ausgereicht haben. Falls du uns bezüglich des Prozesses noch konstruktives Feedback mitteilen möchtest, wende dich gerne an uns.

Viele Grüße
Reana von Avenga

Keine Meldung nach dem Vorstellungsgespräch!

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Avenga Germany in Köln als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war gut. Mir wurde mitgeteilt, dass ich nach zwei Werktagen eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen würde. Nach einer Woche habe ich selbst nachgefragt und habe den Ansprechpartner per Email angeschrieben. Leider wurde mir nicht persönlich geantwortet, sondern über einen Recruiter die Absage mitgeteilt. Keine so schöne Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ReanaEmployer Branding @ Avenga

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass in unserem Bewerbungsprozess etwas schiefgelaufen ist. Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und nutzen es, um uns zu verbessern.
Vielen Dank, dass du die anderen Aspekte des Prozesses so positiv bewertet hast!

Liebe Grüße
Reana von Avenga

Gutes Gefühl... dann haben sich die Anforderungen geändert

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sevenval GmbH in Berlin als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld Gedanken über das machen was man braucht.

Bewerbungsfragen

  • Rein fachliche Einschätzung
  • Lebenslauf erläutern, Gründe für einen möglichen Wechsel und wo man hin will.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, wertschätzend, ehrlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei sevenval in Köln als Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selten so klar strukturierte und wertschätzende Bewerbungsprozesse erlebt. Schnelles Feedback, ehrliche Kommunikation. Ich wusste von ersten Moment an woran ich bin, es wird einem nichts vorgemacht. Davon können sich einige Unternehmen noch eine Scheibe abschneiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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