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AVENTUS 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score26 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVENTUS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AVENTUS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

AVENTUS - Perfect Combination of COMPETENCE and TECHNOLOGY

Wer wir sind

AVENTUS ist spezialisiert auf Lösungen für das Verpacken von rieselfähigen Schüttgütern bis hin zu fertigen Paletten. Das gemeinsame Unternehmen der Marktführer HAVER & BOECKER und WINDMÖLLER & HÖLSCHER wurde im Juni 2018 gegründet. Jedes Unternehmen hält einen Anteil von 50%. NEWTEC, die ehemalige auf Palettierung spezialisierte HAVER & BOECKER Tochtergesellschaft, ist eine 100%ige Tochter von AVENTUS mit Sitz in Elsass, Frankreich.

Der Name AVENTUS leitet sich von den Namen beider Muttergesellschaften ab. "Avena" bedeutet Hafer und "Ventus" bedeutet Wind. Der Name symbolisiert die Vereinigung des Besten aus beiden Unternehmen.

Produkte, Services, Leistungen

AVENTUS deckt die gesamte Wertschöpfungskette rund um die Verpackung von Schüttgütern ab - und mit dem Zugriff auf Produkte von HAVER & BOECKER und WINDMÖLLER & HÖLSCHER auch noch weit darüber hinaus. Das Portfolio von AVENTUS umfasst Abfülltechnik für FFS-Säcke und Big Bags sowie Palettier- und Ladungssicherungstechnik.

Unser Service kümmert sich nicht mehr allein nur um die Maschine, sondern behält auch die Interessen der Eigentümer, Bediener und Wartungsleute im Auge. Er ist proaktiv, umfassend, sorgfältig und flexibel anpassbar an die unterschiedlichsten Gegebenheiten. Er bietet zu jeder Zeit und an jedem Ort volle Transparenz, was den Zustand der Prozesse, die Leistung und das Optimierungspotenzial betrifft.

Perspektiven für die Zukunft

Wir befinden uns noch in der Aufbauphase, jedoch können wir von uns sagen, dass uns der langfristige Erfolg weitaus wichtiger ist als ein kurzfristiger Nutzen. Bei uns gibt es viele Gestaltungsmöglichkeiten und wir sind stark daran interessiert langfristige Verhältnisse aufzubauen. Nicht ohne Grund bezeichnen wir uns bereits jetzt als AVENTUS-Familie. Zudem haben wir mit HAVER & BOECKER sowie WINDMÖLLER & HÖLSCHER starke Partner, die unseren Rücken stärken.

Kennzahlen

MitarbeiterCa. 150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • CoachingCoaching
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • RabatteRabatte
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was AVENTUS GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir bei AVENTUS tun alles, damit Sie sich als Arbeitnehmer bei uns wohlfühlen. Wir nehmen unsere soziale Verantwortung ernst und legen besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

  • flexible Arbeitszeiten
  • moderne Arbeitsplätze
  • mobiles Arbeiten
  • vielfältige Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung
  • tarifliche 35 Std. Woche
  • Vergütung nach Tarif Metall NRW
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant
  • regelmäßige Sprechstunden des Werkarztzentrums
  • Chancengleichheit

… und vieles mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Teams, es lohnt sich!

Womit verbinden Sie einen modernen Arbeitsplatz? Mit einem guten Betriebsklima? Mit einem gemeinsamen Ziel, für das alle motiviert an einem Strang ziehen? Oder mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie? All das und viel mehr bietet Ihnen AVENTUS.

Es ist uns besonders wichtig, dass Sie als Mensch bei uns im Mittelpunkt stehen. Mithilfe flexibler Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bringen wir Privatleben und Beruf in Einklang.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie möchten ein Teil von uns werden und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln? Wir haben Einstiegsmöglichkeiten für jegliche Qualifikationen.

Für Schüler*innen gibt es bei uns die Möglichkeit mit einem Praktikum in verschiedene Bereiche hineinzuschnuppern. Sei es in der Verwaltung, der IT, dem Einkauf, der Produktion oder Logistik. Wir geben unser Bestes ein interessantes sowie spannendes Praktikum zu ermöglichen.

Als eingeschriebener Studierender können Sie bei uns in Form einer Werkstudierendentätigkeit oder eines Praktikums Praxiserfahrung sammeln. So haben Sie die Möglichkeit, die theoretisch erlernten Kenntnisse in der Praxis einzusetzen und wir profitieren von Ihrem frischen Know-how. Darüber hinaus können Sie Ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben. Und vielleicht ergibt sich im Anschluss eine weitere Beschäftigung bei uns, falls eine (für beide Seiten passende) Stelle verfügbar ist.

Berufserfahrene und Berufseinsteiger*innen:
Sie wollen sich beruflich verändern und weiterentwickeln? Dann machen Sie das doch mit uns gemeinsam.
Außerdem können Sie nach Ihrem (Fach)hochschulabschluss als Direkteinsteiger bei uns starten. Ein Studium ist jedoch keine Voraussetzung für den Einstieg in unser Unternehmen. Sie haben auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bei uns.

Mehr Informationen zu aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karrierewebsite. Darüber hinaus können Sie sich zu jeder Zeit initiativ bei uns unter career@aventus.global bewerben. In jedem Falle freuen wir uns schon jetzt auf Sie!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AVENTUS GmbH & Co. KG.

  • Ihre persönlichen Ansprechpartner für die Bewerbung oder für weitere Fragen rund um den Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer Karrierewebsite.

  • Schauen Sie sich gerne unsere offenen Stellen auf unserer Karrierewebsite an. Wenn aktuell für Sie nichts passendes dabei sein sollte, senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zu und wir prüfen einen potenziellen Einsatz bei uns.

    Ihre Bewerbung sollte folgende Bausteine enthalten:

    • Anschreiben mit gewünschter Position, frühestmöglichem Eintrittsdatum sowie Informationen zu Ihrer Person (persönlich sowie fachlich)
    • tabellarischer Lebenslauf mit den üblichen Angaben
    • Kopie relevanter Zeugnisse

    Bei Fragen können Sie sich gerne an die jeweiligen Ansprechpartner*innen der Stellenausschreibungen wenden oder an career@aventus.global.

  • Wie bevorzugen eine vollständige Bewerbung als PDF-Dokument per E-Mail an career@aventus.global.

  • Nach Ihrer Bewerbung per E-Mail an career@aventus.global werden wir Ihre Unterlagen sichten und uns mit dem jeweiligen Fachbereich abstimmen. Sollten wir den Eindruck haben, dass Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Im Vorstellungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit geben auch uns kennenzulernen. Nach dem Gespräch erhalten Sie von uns zeitnah eine Rückmeldung und möglicherweise können Sie dann direkt bei uns durchstarten.

    In jedem Falle freuen wir uns sehr, wenn Sie ein Teil unserer AVENTUS-Familie werden möchten.

Standort

Der Standort unseres Unternehmens liegt in der wunderschönen Kreisstadt Warendorf, welche nah an Münster gelegen ist und sich ebenfalls im Münsterland befindet. Münster ist in ca. 30 min zu erreichen, Osnabrück in ca. 50 min und Gütersloh in ca. 40 min. Darüber hinaus sind auch Beckum oder Oelde in 30-40 min zu erreichen.

Warendorf selbst hat ca. 39.000 Einwohner*innen und im gesamten Kreis Warendorf sind ca. 280.000 Einwohner*innen gemeldet. Bekannt ist die Kreisstadt vor allem bei Pferdeliebhabern, da hier bekannte Institutionen wie das Warendorfer Landgestüt oder auch das Deutsche Olympiade-Komitee für Reiterei (DOKR) zuhause sind. Ebenso ist hier die Sportschule der Bundeswehr vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die tolle Atmosphäre unter den Kollegen und die kurzen Wege innerhalb des Unternehmens (sowohl kommunikativ als auch räumlich)
Die Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse bei der Ausgestaltung der individuellen Arbeitszeiten
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Die Arbeitszeiten sind super, da man sich durch die Gleitzeit selber aussuchen kann ob man früh kommt und früh geht oder eben spät
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Sehr flexibel. Home Office, Gleitzeit. Und vieles mehr.
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alle Kollegen gucken nach vorne und haben den Fokus die Zukunft des Unternehmens zu verbessern, man kann offen seine Ideen und seine Meinung aussprechen und mit seinem Vorgesetzten besprechen
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Viele junge Mitarbeiter und flache Strukturen. Offene Kommunikation.
Mobiles Arbeiten wird gut gefördert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-die Bevorzugung von ehemaligen Mitarbeitern von Windmöller & Hölscher
-lieber externen neuen Mitarbeitern einen Festvertrag anbieten als internen
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Lieber einem internen Mitarbeiter die Chance auf eine Festanstellung geben als jemand Externen einzustellen. So habt ihr den internen Mitarbeiter verloren.
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Aktuell gar nichts!
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Dem einzelnen wird viel zu viel Arbeit zugemutet.
Es wird unausgesprochen erwartet, dass Überstunden gemacht werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollten alle Mitarbeiter gleich und fair behandelt werden. Dies sorgt für eine bessere Stimmung bei vielen Mitarbeitern und fördert die Identifikation mit dem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge sollten ernster genommen werden und erst mal besprochen werden, bevor man diese direkt ablehnt.
Die geleistete Arbeit muss mehr wertgeschätzt werden.
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Internet Präsens verbessern. Maschinen Verkaufs Videos zum Beispiel.
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Arbeit muss mehr wertgeschätzt werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AVENTUS ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Neues modernes Gebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen
5
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Die Räumlichkeiten sind neu und modern gestaltet.
Es werden moderne und fachgerechte Utensilien zur Verfügung gestellt.
4
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Echt Top, neue Werkhalle, neues Büro, neue Kantiene, neues Werkzeug, Höhenverstellbare Tische
5
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Komplett neu gebauter Standort und neu eingerichtete Büros bieten ergonomische Arbeitsplätze und Schreibtische mit der Möglichkeit zum Arbeiten im Stehen.
5
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Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen (höhenverstellbare Tische mit automatischer Beleuchtung), moderne EDV
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVENTUS ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn ein Fehler erst in der Endmontage oder der Inbetriebnahme entdeckt wird, wartet man des Öfteren länger auf eine Rückmeldung mit einem fachgerechten Lösungsansatz aus der Konstruktion und von dem jeweiligen Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge werden meist zur Kenntnis genommen, aber direkt ignoriert.
Manche Änderungen werden verschlafen und müssen auf "biegen und brechen" unter leisten von vielen Überstunden am Ende in der Endmontage noch umgesetzt werden, obwohl sich die Maschine schon im Versandprozess befindet.
2
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Leider wurde ein externer Kandidat in Bezug auf eine Festanstellung bevorzugt anstatt eine Person wie mich zu nehmen, die bereits ein Jahr dort gearbeitet hat. Kommunikation in der Hinsicht war unterirdisch, es wurde hinter meinem Rücken getuschelt anstatt mit mir direkt zu reden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Jährliche Gespräche mit der Möglichkeit persönliche Entwicklungsziele zu vereinbaren
5
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Zwei große Stammhäuser mit offenen Türen für Weiterentwicklung
5
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Ist in jeglicher Form möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AVENTUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet AVENTUS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden AVENTUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AVENTUS als eher modern.
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