Toller Arbeitgeber mit großartigen Entwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation kann noch weiter verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt die Atmosphäre sehr. Events und Partys stärken zusätzlich den Zusammenhalt. Konstruktives Feedback wird gelebt, Kudos intern verschickt und sogar interne Rewards für besonders gute Leistungen, z.B. Teamwork, werden vergeben.
Kommunikation
AvePoint ist trotz 1.500+ Mitarbeitern weltweit immer noch ein Start-Up. Bei manchen Prozessen wünscht man sich etwas mehr Information und Kommunikation, auch wenn sich dies schon stark verbessert hat.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit und Zusammenhalt in stressigen Zeiten ist beispiellos. Es macht immer wieder Spaß, das zu erleben.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden schon fast als Teil der Familie betrachtet. Ehemalige Kollegen, dürfen so auch zur Weihnachtsfeier kommen oder an anderen Team-Events teilnehmen. Urlaub und Zeitausgleich kann jederzeit genommen werden (längere Abwesenheiten müssen länger angekündigt sein)
Vorgesetztenverhalten
Viele Manager sind in ihre Rolle rein gewachsen, weshalb nicht alle Entscheidungen 100% klar sind. Jedoch ist die Lernkurve enorm und durch flache statt hierarchische Strukturen werden Lösungen gemeinschaftlich gefunden.
Interessante Aufgaben
Die Work-Life-Balance ist z.B. mit Home Office und anderen Vorteilen sehr gut. Im Vertrieb kann manch ein Monat schon mal stressiger sein, aber jeder MA darf für sich entscheiden, ob er eine "Extrameile" gehen möchte.
Gleichberechtigung
Ob Deutsch, Chinesisch oder Amerikanisch, jeder ist gleich - das gilt auch für die Geschlechter. Es gibt keinerlei Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma und Mitarbeiter sind zwar sehr jung, aber ältere Kollegen sind genauso zu 100% im Team (und in Partys), wie jeder andere auch
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro und Technik. BYOD wird auch gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kleinere interne Umweltaktionen und man engagiert sich auch an öffentlichen Events/Aktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehalt und Bonus gibt's nichts zu meckern.
Image
Das Image ist aus meiner Sicht sehr gut. Einzelne negative Kommentare bleiben zwar eher hängen, also positive, aber dies wird intern sehr professional behandelt und bewertet, wo sich die Firma verbessern kann, sofern die Kritik ehrlich und zutreffend ist.
Karriere/Weiterbildung
AvePoint stellt keine Manager an! Alle Manager werden aus den eigenen Reihen "ausgebildet". Es gibt daher wirklich sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.