42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Flexibilität: Der Arbeitgeber ermöglicht flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
2. Unterstützung: Es gibt eine starke Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung durch Schulungen und Weiterbildungen.
3. Offene Kommunikation: Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist transparent und offen, was das Vertrauen stärkt.
4. Teamkultur: Es herrscht eine positive Teamatmosphäre, in der Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft gefördert werden.
5. Wertschätzung: Mitarbeitende werden für ihre Leistungen anerkannt und geschätzt, was die Motivation steigert.
Gesundheitsangebote erweitern: Zusätzliche Angebote wie Fitnessprogramme, Gesundheitstage oder Workshops zur Stressbewältigung
Ich arbeite sehr gerne bei AvePoint. Das Büro ist zentral und super Ausgestattet. Die Kollegen und Führungskräfte sind ein Traum!
Ich bin begeistert von der Work-Life-Balance, die mein Unternehmen bietet. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Das Team wird ermutigt, Pausen einzulegen und auf das eigene Wohlbefinden zu achten. Die offene Kommunikation über Bedürfnisse und Herausforderungen sorgt dafür, dass jeder die Unterstützung erhält, die er braucht. Ich fühle mich wertgeschätzt und motiviert, was sich positiv auf meine Arbeit auswirkt. Ein tolles Umfeld für alle, die eine ausgewogene Lebensweise anstreben!
Ein wirklich gutes Gehalt! Man kann in München leben, ohne jeden Cent 5 mal um zu drehen!
Man hat einen großen Zusammenhalt! Hier gibt es kein Konkurrenz Kampf! Man hilft sich gegenseitig und darf so sein wie man ist!
Wir sind ein recht Junges Team und haben nicht viele ältere Kollegen. Bei uns wird generell kein unterschied gemacht!
Ich schätze das Vorgesetztenverhalten in unserem Unternehmen sehr. Unsere Führungskraft zeigt stets großes Engagement für das Team und fördert eine offene Kommunikationskultur.
fühlen wir uns wertgeschätzt und unterstützt. Ihr respektvoller und motivierender Führungsstil trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei und inspiriert uns, unser Bestes zu geben. Ich fühle mich in meiner Rolle gut gefördert und bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.
Die Kommunikation ist gut, könnte sich in manchen Punkten sich verbessern.
Was ich an diesem Unternehmen sehr schätze? Die Gleichberechtigung!
Durch meine Position, habe ich viele unterschiedliche Aufgaben Bereiche!
Divers, Offen, Wettbewerbsfähig
Weitere Benefits wie Gym-Pässe oder Jobrad wären noch schön
Der Teamgedanke ist enorm spürbar - das steckt an und macht Spaß
Top Player auf globalem Level, gute Marktdurchdringung mit viel Potential und enger Abstimmung mit den strategischen Partnern
Viele Möglichkeiten mit Home Office und Remote Work, man fühlt sich nie wirklich eingeschränkt oder zu etwas gezwungen
Regelmäßige, interne Schulungen in verschiedenen Bereichen, Budget für persönliche Weiterbildung, und immer die Möglichkeit weiterzukommen, wenn man seinen Job gut macht
Gutes Gehalt und tolle Benefits on Top - zusätzliche Urlaubstage für besondere Ereignisse, Budget für Weiterbildungen und vieles mehr
Hier kann man sicherlich noch mehr machen, aber es kommt immer mehr in diesem Bereich. :)
Selbst wenn man sich nicht täglich sieht, wenn alle beisammen sind, ist immer viel Spaß und Zusammenhalt spürbar
Alter ist hier wirklich nur eine Zahl
Diverses Management und immer ein offenes Ohr
Modernes und gutes Equipment, hoher Teamspirit und zentralgelegenes Büro mit toller Anbindung. Was will man mehr?
Grundsätzlich wird regelmäßig über aktuelle und zukünftige Themen informiert, aber in der Kommunikation kann man immer besser werden ;-)
Hohe Frauenquote, auch im Management global - und jeder ist am Ende seines eigenen Glückes Schmied.
Cloud-Business - aktuell einfach immer spannend, was hier passiert - und AvePoint ist hier sehr vorausschauend und nah an den neuesten Themen dran
Die Entwicklungsmöglichkeiten. Das Teaming. Das Büro in München und die Freiheiten wie man seine Arbeit erledigt. Hunde im Büro sind willkommen, was toll ist.
so manche interne Prozesse könnten besser sein. Manchmal mit einigen Themen noch etwas mehr Geduld haben.
Interne Prozesse und Abläufe verbessern. Mehr Automatisierung. Mehr globale interne Kommunikation.
Hohe gegenseitige Wertschätzung, vertrauensvolles Miteinander ohne Micromanagement und Reportingflut, sehr positive Arbeitsatmosphäre
Vertrauensarbeitszeit. Hybrides Arbeiten. Kein Stundenabsitzen und Rechtfertigen. Man kann sich eine gute Work-Life-Balance schaffen
Das komplette lokale und internationale Managementteam sind Interne die einige Jahre dabei sind und sich bewährt haben. Sehr gute Möglichkeiten.
Ziele sind fair. Dadurch gute Gehaltsmöglichkeiten.
nichts zu beanstanden
sehr gut. man geht gerne ins Büro. Hybrides Arbeiten. Viele private Freundschaften auch innerhalb des Büros mit Leuten die seit vielen Jahren miteinander arbeiten.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Die vielen recht jungen Kollegen arbeiten gerne mit ihnen um von ihnen zu lernen.
Sehr gut. Alle Bemühen sich und gehen respektvoll miteinander um. Es wird großen Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten gelegt.
Wer bereit ist Leistung zu bringen, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich reinhängt stehen alle Türen offen.
Lokal werden Informationen zu gut und schnell wie möglich getielt. Globales Infosharing nicht ganz so gut aber das ist normal und woanders nicht besser...
Absolut gegeben. Frauenquote liegt bei ca. 50%, auch bei den Führungsfunktionen. Außergewöhnlich für die IT.
Wer sich im Bereich IT und IT Sales entfalten möchte hat hier alle Möglichkeiten.
Firmenbenefits (wie z.B. Wellpass/Egym) wären schön
Klasse. Eine Office-Managerin mit viel Herz, ein starkes Team und engagiertes Management, sowie diverse Bürohunde sorgen für eine gute Stimmung und Atmosphäre im Büro.
Tolles Team mit starkem Zusammenhalt (& ohne Ellenbogengesellschaft - selten im Sales).
Ganz Branchenuntypisch hat AvePoint eine sehr hohe Frauenquote, sowohl im Vertrieb wie auch in den Führungspositionen!
Das lokale Team: hilfsbereit, herzlich und (fast) immer sehr gut gelaunt :) Wir haben regelmäßige Happy Hours im Büro und wir essen auch gern Mittags zusammen, wenn wir im Büro sind.
Aus meiner Sicht gibt es nichts schlechtes aber einige Puntke (siehe oben) können sich verbessern.
Manchmal kann es etwas (unnötig) kaotisch in HR gehen, obwohl man es vermeiden kann, wenn man strukturierter und koordinierter arbeiten würde. Die regionale Teams könnten besser und früher von den USA-Kollegen involviert werden.
Führungskräfte hier sind von den Mitarbeitern geschätzt, weil sie ihnen sehr nah stehen. Meine Managerin gibt mir das Gefühl, dass sie mir voll vertraut.
Laut unserer internen Mitarbeiterumfragen (die letzte vom Mai 2024) sind unsere Mitarbeiter engagiert und würden AvePoint als Arbeitgeber weiter empfehlen.
Wir haben ein hybrides Modell zwischen Büro und Home-office und man hat Flexibilität zu entscheiden, wann man ins Büro fährt.
Man hat gute Entwicklungschancen und z.B. 95% der Managementpositionen werden intern besetzt. Aufgrund der Größe des lokalen Teams gibt es aber vielleicht nicht ständig offene Stellen, worauf man sich bewerben kann. Andererseits hat man viel Flexibilität in der Arbeit und man kann schnell in anderen Abteilungen reinschnuppern.
Die Gehälter sind gut im Vergleich zu anderen Firmen in unserem Markt. Benefits könnten besser sein aber sie werden zeitnah weltweit reviewed.
Das DACH Team ist echt super! Sehr hilfsbereit und es gibt immer gute Stimmung.
Wir haben einige Kollegen, die zwischen 55 und 65 Jahre sind, die sehr geschätzt sind (vor allem von den jüngeren Kollegen, die von ihrer Erfahrung profitieren können).
Ich spreche von meiner eigenen Managerin aber auch vom Management in DACH: sie kümmern sich wirklich um ihre Mitarbeiter und unterstützen, fördern aber auch fordern, damit das Team erforlgreich wird.
Wir haben modernes Equipment und ein schönes Büro im Zentrum von München. Wenn aber viele Kollegen im Büro sind, kann es etwas voll sein und manchmal schiwerig, einen Meetingraum zu bekommen. Aber das passiert nur 5-6 Mal im Jahr.
Insgesamt ist gut aber machmal werden die Infos sehr kurzfristig mitgeteilt, vor allem, wenn sie aus den USA/Headquarters kommen.
40% von unserem Management Team in DACH ist mit Frauen besetzt, was meiner Meinung nach sehr gut ist, da wir in einem typischen männerdominierten Bereich (IT Lösungen und überwiegend Vertrieb) arbeiten.
Überwiegend habe ich interessante Aufgaben aber aufgrund der Größe vom lokal HR Team gibt es auch tägliche administrativen Aufgaben, die ich auch erledigen muss.
Meine Erfahrung bei AvePoint in München war geprägt von einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld, das sich durch ein familiäres Gemeinschaftsgefühl, individuelle Freiräume und flexible Arbeitsmodelle auszeichnete.
Das Gesamtpaket als IT-Arbeitgeber ist attraktiv.
Der Einstieg bedarf viel Arbeit und Zeit.
Den Einstieg für neue Mitarbeiter fairer und strukturierter gestalten.
1A
Volle Flexibilität in Hybrid/Remote Arbeit
Förderungsprogramme vorhanden.
Leistungsorientiertes Gehaltspaket
AvePoint kann sich besser aufstellen
Das Büro dürfte ein Upgrade vertragen
Hier ist AvePoint kein Meister, jedoch stets bemüht und zeigt Besserung
Ansichtssache. Jedoch gibt es bei AvePoint viel Freiheit zur Entfaltung und Umsetzung eigener Ideen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen sind hilfsbereit aber sich auch nicht zu Schade den ein oder anderen Scherz zu machen. :)
Keine 5 Sterne, weil es ein lassicher Hidden Champion ist. Aber in der Industrie selbst genießt AvePoint einen sehr guten Ruf.
Bayrische Feiertage + bis zu 32 Urlaubstage. Muss man da noch mehr sagen? :)
Wer es will, transparent und begündet kommuniziert und etwas Geduld hat, kann viel erreichen, was auch am aktuellen management sowohl in DACH als auch BeneLux zu sehen ist. :)
Sehr Gutes Package!
Kann ich nicht einschätzen. Aber die Personen im einzelnen sind sehr Umweltbewusst.
Kollegen sind Top!
Siehe Gleichberechtigung.
die Vorgesetzten sind allesamt sehr kompetent und hilfsbereit. Sie haben aber auch viel zu tun, weshalb ehrliche Kommunikation seitens der Mitarbeiter auch sehr geschätzt wird. Man kann natürlich nicht voraussetzen, dass Sie jede befindlichkeit spüren.
Nettes Office, nette Arbeitsmaterialien etc.
Kommunikation ist sehr ehrlich und direkt. Da es ein stark wachsendes Unternehmen ist, ist es natürlich insgesamt sehr dynamisch und die menge an Neuereungen kann auch mal viel sein. Aber es wird defintiv besser!
Ob Mann, Frau, LGBTQ, Katzen- oder Hundefreund oder sonst irgendwie. Das wurde nie thematisiert oder in irgendeiner Form negativ versehen. Absolut gleichberechtigtes Arbeistmfeld, was aber auch typisch ist für Junge und moderne Teams im Softwareumfeld.
Und wie! Spannendes Umfeld und interessante Produkte die MS365 sehr sinnvoll ergänzen und auch gebraucht werden. Das wachstumspotenzial ist nach wie vor riesig!
Location, junges Team, Atmosphäre
Nichts- außer dass sich mein Arbeitgeber wohl besser schützen muss vor unprofessionellen Ex-Mitarbeitern, die im Internet Lügen verbreiten. Immer wieder schade, dass einige Menschen öffentliche Plattformen für persönliche Rache, anstatt für konstruktive Kritik oder hilfreiches Feedback missbrauchen!!!
Eine Konzept wie Kununu ist leider für keinen mehr sinnvoll oder hilfreich wenn so etwas passiert- wirklich nur SCHADE.
Nichts
Ein Zirkus, Unfähigkeit gepaart mit Arroganz, Lügen und Intrigen sind ein großer Bestandteil der Firmen Kultur. Management ist nicht vorhanden, keine Management Erfahrung, jeder darf mal nur Mobbing und Menschen verachtende Vorgehensweise. Keine Strategie keine methodology die core values des Unternehmens hängen nur an der Wand. Nur Dollars zählen Kundenzufriedenheit ist ein Fremdwort.
Ein Alptraum
So verdient kununu Geld.