Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AvePoint Deutschland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die wichtigsten Infos bekommt man - erst recht auf Nachfrage. Das Bemühen nach Verbesserung ist spürbar.
Trotz individueller Ziele herrscht ein sehr starker Team Spirit. KollegenInnen sind stets hilfsbereit! Kenne ich von anderen Unternehmen auch anders.
Ich würde sagen die work-life Balance ist branchen-üblich. Die Vorgesetzten haben auch Verständnis dafür, wenn man privat gerade mal eine besondere Situation hat und z.B. öfters HO machen muss. Am Ende geht es um Vertrauen und das man selber damit verantwortungsbewusst umgeht.
Ziele werden fair und erreichbar gesetzt, wenn man natürlich was dafür tut. Vorgesetzte beziehen einen bei Entscheidungen mit ein. Overall würde ich sagen einwandfrei.
Das Ziel ist bekannt - wie man dahin kommt bleibt einem selber überlassen - natürlich in einem gewissen Rahmen. Der Augabenbereich ist sehr vielfältig!
Vorgesetzte bieten volle Unterstützung an ohne dabei Micromanagement zu betreiben. Dem Mitarbeiter wird vertraut!