Tragische (Rückwarts-)Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele kompetente und nette Kollegen, internationales Umfeld, tolle Arbeitsbedingungen in bester Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kulturwechsel im Management von Transparenz, Kommunikation, Leistung zu Clique, Ausgrenzung, selektivem Informationsfluss.
Verbesserungsvorschläge
Erinnert Euch an das, was die deutsche Niederlassung groß gemacht hat; dann klappt's bald auch wieder mit dem Wachstum.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist neuerdings geprägt von Intransparenz und Cliquenbildung. Statt wöchentlicher Teammeetings mit allen Zahlen, wichtigen Entwicklungen und Plänen gab es nun in einem halben Jahr ein einziges Meeting mit dem Team, ohne Information zur Strategie für das nächste Jahr, dem Umgang mit und den Folgen eines offensichtlich deutlich verfehlten Jahresziels usw.
Kommunikation
Das Management setzt wie auf dem Schulhof ausschließende Kommunikation ein, etwa geschlossene WhatsApp-Gruppen, die Weitergabe von Vertraulichem und Versprechungen.
Mitarbeiter werden gelegentlich in Einzelgesprächen oder vor anderen verunsichert. Der Krankenstand ist hoch.
Ich bin schockiert, dass dieser Un-Stil nach vielen Jahren im deutschen Büro Einzug halten konnte.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen ist die Atmosphäre innerhalb der Teams gut. Der Leistungsgedanke ist inzwischen fast verdrängt (siehe auch andere Reviews hier auf Kununu mit Tenor etwa "zufriedene Mitarbeiter sind wichtiger als zufriedene Kunden"), konzentrieren sich einige Mitarbeiter auf Teambildung.
Das konstruktive Miteinander könnte gewinnen, wenn das Management darauf verzichten würde, Mitarbeitergruppen von gemeinsamen Aktivitäten auszugrenzen.
Nebenbei erklärt diese Spaltung der Belegschaft in Gruppen auch die Diskrepanz zwischen unterschiedlichen Bewertungen hier (und natürlich die Aufforderung dazu, überhaupt Bewertungen abzugeben).
Vorgesetztenverhalten
Die Managementkultur hat sich in diesem Jahr weg von einem wertschätzenden, leistungsorientierten und Widersprüche aushaltenden Leitbild hin zu einer machtorientierten, auf Desinformation und Furcht aufbauenden Führungsweise entwickelt.
Diese Aspekte hat es in der internationalen Organisation sicher immer gegeben, aber Teile Europas und ganz besonders das deutsche Büro waren lange davor geschützt. Das ist leider vorbei.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es bei jedem Softwareunternehmen.
Arbeitsbedingungen
Schöne, repräsentative Büros in zentraler Lage, Internet schnell, genug Platz, Open Plan/Open Space mit den typischen Nebenfolgen. Da gibt's wenig zu bemängeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Nebenleistungen eher unterdurchschnittlich (keine geförderte Altersvorsorge), variable Vergütung gut.
Karriere/Weiterbildung
Außerbetriebliche Weiterbildungsangebote sind spärlich; es gibt ein Tuition-Programm. Karrieremöglichkeiten sind am unteren Ende grundsätzlich gut.