Dynamisches innovatives Unternehmen, wo man Eigenverantwortung übernehmen kann und viel Gestaltungsmöglichkeiten hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das lokale Team: hilfsbereit, herzlich und (fast) immer sehr gut gelaunt :) Wir haben regelmäßige Happy Hours im Büro und wir essen auch gern Mittags zusammen, wenn wir im Büro sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es nichts schlechtes aber einige Puntke (siehe oben) können sich verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal kann es etwas (unnötig) kaotisch in HR gehen, obwohl man es vermeiden kann, wenn man strukturierter und koordinierter arbeiten würde. Die regionale Teams könnten besser und früher von den USA-Kollegen involviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte hier sind von den Mitarbeitern geschätzt, weil sie ihnen sehr nah stehen. Meine Managerin gibt mir das Gefühl, dass sie mir voll vertraut.
Kommunikation
Insgesamt ist gut aber machmal werden die Infos sehr kurzfristig mitgeteilt, vor allem, wenn sie aus den USA/Headquarters kommen.
Kollegenzusammenhalt
Das DACH Team ist echt super! Sehr hilfsbereit und es gibt immer gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Wir haben ein hybrides Modell zwischen Büro und Home-office und man hat Flexibilität zu entscheiden, wann man ins Büro fährt.
Vorgesetztenverhalten
Ich spreche von meiner eigenen Managerin aber auch vom Management in DACH: sie kümmern sich wirklich um ihre Mitarbeiter und unterstützen, fördern aber auch fordern, damit das Team erforlgreich wird.
Interessante Aufgaben
Überwiegend habe ich interessante Aufgaben aber aufgrund der Größe vom lokal HR Team gibt es auch tägliche administrativen Aufgaben, die ich auch erledigen muss.
Gleichberechtigung
40% von unserem Management Team in DACH ist mit Frauen besetzt, was meiner Meinung nach sehr gut ist, da wir in einem typischen männerdominierten Bereich (IT Lösungen und überwiegend Vertrieb) arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige Kollegen, die zwischen 55 und 65 Jahre sind, die sehr geschätzt sind (vor allem von den jüngeren Kollegen, die von ihrer Erfahrung profitieren können).
Arbeitsbedingungen
Wir haben modernes Equipment und ein schönes Büro im Zentrum von München. Wenn aber viele Kollegen im Büro sind, kann es etwas voll sein und manchmal schiwerig, einen Meetingraum zu bekommen. Aber das passiert nur 5-6 Mal im Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind gut im Vergleich zu anderen Firmen in unserem Markt. Benefits könnten besser sein aber sie werden zeitnah weltweit reviewed.
Image
Laut unserer internen Mitarbeiterumfragen (die letzte vom Mai 2024) sind unsere Mitarbeiter engagiert und würden AvePoint als Arbeitgeber weiter empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Entwicklungschancen und z.B. 95% der Managementpositionen werden intern besetzt. Aufgrund der Größe des lokalen Teams gibt es aber vielleicht nicht ständig offene Stellen, worauf man sich bewerben kann. Andererseits hat man viel Flexibilität in der Arbeit und man kann schnell in anderen Abteilungen reinschnuppern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe:r Kolleg:in,
Herzlichen Dank für Deine detaillierte und positive Bewertung sowie für Deine hilfreichen Verbesserungsvorschläge, die bereits intern weitergeleitet worden sind.
Wir haben in den letzten Monaten einige Anpassungen vorgenommen, u.a. haben wir nun einen zusätzlichen Meetingraum für unser Büro um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
Viele Grüße,
AvePoint Talent Acquisition Team