Unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion
Arbeitsatmosphäre
Da keine klare Kommunikation von den beiden Führungskräften zu erwarten ist, herrscht Verunsicherung unter den Kollegen. Dieses wirkt sich durch Misstrauen untereinander aus.
Kommunikation
Schwammige Anweisungen der Führung , da man sich immer ein Hintertürchen offen halten möchte , um eigenes Versagen zu kaschieren.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden.
Work-Life-Balance
Für manche Mitarbeiter, außerhalb der Produktion möglich.
Vorgesetztenverhalten
Höflich, unverfänglich und uneindeutig. Manch ein Kollege ist der Meinung, der Vorgesetzte stellen Fallen um Angestellte hinein laufen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Routine und bloß nicht davon abweichen!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Es geht nach Antlitz und wie weit man es schafft sich einzuschmeicheln.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind nicht viel wert, da diese gestandene Personen sind und sich an der Nase herum führen lassen wollen.
Arbeitsbedingungen
Mittelalterlich , bis auf eine neue Laseranlage ist alles veralteter Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein täuscht man vor. Sozialbewusstsein ? Auch wenn man seitens der Eigentümerin gern so tut, ist dies ein Fremdwort bei der Fa. Avermann Laser-Kant-Zentrum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Für mach einen Arbeiter, der den ganzen Tag im Schmutz und giftigen Schweißdämpfen arbeitet , ist die Entlohnung ein Witz. Für andere die ein Arbeitsleben , wie in einer Wellness Oase führen , ist das Gehalt ein Traum.
Sozialleistungen: Da hat man in der Vergangenheit, ab und zu mal ein Leckerli fallen lassen, um die Leute vom wegrennen ab zu halten.
Image
Image: Hier wird gefragt, ob die Mitarbeiter gut über die Firma reden und dies Image dem entspricht , wie sich die Firma selber darstellt.
Hinter vorgehaltener Hand , reden viele Arbeiter nicht gut über die Firma und deren Vorgesetzte. Als , im Widerspruch zu der Realität wie sich die Firma gerne selber sieht.
Karriere/Weiterbildung
Bloß nicht darüber nach denken. Wir machen das so , wie wir es immer gemacht haben. Das schließt Fort-und Weiterbildung natürlich aus. Es sei denn, es ist absolut unumgänglich, da Lücken von Angestellten welche gekündigt haben , durch noch zu qualifizierende Quereinsteiger geschlossen werden müssen.