5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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AVERMANN Laser- und Kant-Zentrum GmbH Bewertungen
AVERMANN
Laser-
und
Kant-Zentrum
GmbH
Amt Wachsenburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion
Arbeitsatmosphäre
Da keine klare Kommunikation von den beiden Führungskräften zu erwarten ist, herrscht Verunsicherung unter den Kollegen. Dieses wirkt sich durch Misstrauen untereinander aus.
Image
Image: Hier wird gefragt, ob die Mitarbeiter gut über die Firma reden und dies Image dem entspricht , wie sich die Firma selber darstellt.
Hinter vorgehaltener Hand , reden viele Arbeiter nicht gut über die Firma und deren Vorgesetzte. Als , im Widerspruch zu der Realität wie sich die Firma gerne selber sieht.
Work-Life-Balance
Für manche Mitarbeiter, außerhalb der Produktion möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bloß nicht darüber nach denken. Wir machen das so , wie wir es immer gemacht haben. Das schließt Fort-und Weiterbildung natürlich aus. Es sei denn, es ist absolut unumgänglich, da Lücken von Angestellten welche gekündigt haben , durch noch zu qualifizierende Quereinsteiger geschlossen werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Für mach einen Arbeiter, der den ganzen Tag im Schmutz und giftigen Schweißdämpfen arbeitet , ist die Entlohnung ein Witz. Für andere die ein Arbeitsleben , wie in einer Wellness Oase führen , ist das Gehalt ein Traum.
Sozialleistungen: Da hat man in der Vergangenheit, ab und zu mal ein Leckerli fallen lassen, um die Leute vom wegrennen ab zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein täuscht man vor. Sozialbewusstsein ? Auch wenn man seitens der Eigentümerin gern so tut, ist dies ein Fremdwort bei der Fa. Avermann Laser-Kant-Zentrum.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind nicht viel wert, da diese gestandene Personen sind und sich an der Nase herum führen lassen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Höflich, unverfänglich und uneindeutig. Manch ein Kollege ist der Meinung, der Vorgesetzte stellen Fallen um Angestellte hinein laufen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Mittelalterlich , bis auf eine neue Laseranlage ist alles veralteter Standard.
Kommunikation
Schwammige Anweisungen der Führung , da man sich immer ein Hintertürchen offen halten möchte , um eigenes Versagen zu kaschieren.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Es geht nach Antlitz und wie weit man es schafft sich einzuschmeicheln.
Interessante Aufgaben
Routine und bloß nicht davon abweichen!
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Vorsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Unfähigkeit zu planen und zu organisieren , das verschafft der Belegschaft viel Leerlauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abmachungen werden nicht eingehalten, veraltete Produktionsstätten, Schmutz und dreck wo man hin sieht, produziert wird auf kosten der gesundheit der mitarbeiter,intriegen und unehrlich den angestellten gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
Kontrollwahn, mistrauen unter den Kollegen
Image
Selbstüberschätzung auf hohen niveau
Work-Life-Balance
die einen können tun und lassen was sie wollen, die anderen nicht
Karriere/Weiterbildung
nur wenn es unumgänglich ist und nur für einen erlesen personenkreis
Gehalt/Sozialleistungen
im unteren mittleren bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...das täuscht man vor
Kollegenzusammenhalt
mistrauen untereinander wird von Management gesät ,aber dennoch gibt es ein paar ehrliche angestellte
Umgang mit älteren Kollegen
höflich und nett, aber das ist nur falscher schein
Vorgesetztenverhalten
verlogen und Intrigen spinnend
Arbeitsbedingungen
mittelalterlich, bis auf die neue Laser Anlage, ist alles veraltet und somit geht es zu kosten der gesundheit der Mitarbeiter. dadurch immens hoher krankenstand
Kommunikation
nicht vorhanden, keine klaren ansagen, planloses management
Gleichberechtigung
ist unbekannt
Interessante Aufgaben
monotone und körperlich schwere arbeiten
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Finger weg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Gehalt/Sozialleistungen
Besseres harz4
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Beschämend
Vorgesetztenverhalten
Dafür gibt es keine Worte
Arbeitsbedingungen
Steinzeit
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Man kann da mit netten Kollegen arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts was mir momentan einfällt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig auf die Meinung der Kollegen eingehen
Verbesserungsvorschläge
Muss der Arbeitgeber selbst entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Laserzentrum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fa. Avermann sorgt ständig für das neuste KnowHow an Maschinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier herrscht ein ganz unangenehmes Betriebsklima. Die Führung setzt nicht auf offene und faire Kundenverhältnisse. Die Mitarbeiter leben in einem Klima von Angst, weil sie bei Fehlern gleich bestraft werden.
Verbesserungsvorschläge
Änderung des autoritären Führungsstils in einen kooperativen oder partizipativen Führungsstil. Erweiterung des Fertigung durch eine Lackieranlage, um auch lackierte Baugruppen anbieten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AVERMANN Laser- und Kant-Zentrum durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden AVERMANN Laser- und Kant-Zentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AVERMANN Laser- und Kant-Zentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.