7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität und Erreichbarkeit verbessern
Sich ein wenig mehr Zeit nehmen für die Kandidaten, 25 Minuten genügen meiner Meinung nach nicht.
Angenehme Gesprächsatmosphäre
Viele Fragen, die auf Stärken und Schwächen abzielten
Durch eine Zeitarbeitsfirma habe ich auf eine Stelle beworben, die auf ein Jahr befristet ist. Mein Gesprächspartnerinnen waren ziemlich nett und 90% die Sprache war auf Englisch, weil eine keine Deutsche war und vielleicht weil die Firma Amerikanistisch ist. Außer typische Fragen gab noch einen Situation-Fall zu lösen. Das Interview hat circa 45 mins gedauert. Leider am Ende habe ich nur eine Absage von der Zeitarbeitsfirma bekommen, aber der Arbeitsort ist mir sowieso zu weit weg. Außerdem wurden keine Fahrkosten übernommen, was ich nicht professionell finde.
Simuliertes Kundengespräch anhand einer vorgegebenen Ausgangssituation